糯東煤礦：“重拳出擊”強紀律

糯東煤礦：“重拳出擊”強紀律

為進一步強化勞動紀律管理，營造良好的工作氛圍，糯東煤礦施重拳、動真格，采取“不打招呼不通氣、蹲點與突查”等多種形式，對勞動紀律進行專項整治。?

該礦成立了由人力資源部牽頭，紀檢監(jiān)察部、黨群工作部共同參與的勞動紀律專項治理小組，在上下班期間嚴查遲到早退、脫崗等行為。對查處到違反勞動紀律的職工，除按照考勤管理辦法進行處罰外，統(tǒng)一在大廳進行通報“亮相”，這一方法的采用，有效遏制了勞動紀律松弛之風(fēng)。為規(guī)范內(nèi)部管理，重新修訂完善了《職工考勤管理制度》，對各種病、事假的審批程序及工資待遇等進行了明確規(guī)定，對遲到、早退、脫崗、曠工等違紀行為及處罰額度進行了詳細界定，并組織職工進行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)，提高職工遵守勞動紀律意識。?

為強化考勤管理，消除管理盲點，要求各部室逐日填好考勤表，及時匯總、上報，避免因延遲上報出現(xiàn)弄虛作假、漏報等情況，否則嚴格按照制度進行處罰。?

通過重拳整治，該礦作風(fēng)建設(shè)始終處于新常態(tài)，整體精神面貌有了明顯改觀，在下一階段工作中，該礦將繼續(xù)鞏固專項治理成績，并適時開展“回頭望”工作，杜絕紀律松弛之風(fēng)“死灰復(fù)燃”。（劉敏淑）

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