河南能源義煤公司孟津煤礦安全約談促安全
為充分發(fā)揮典型警示作用，促進(jìn)安全隱患超前主動(dòng)防范職責(zé)落實(shí)，河南能源義煤公司孟津煤礦實(shí)行安全約談制度，就事關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)單位及相關(guān)管理人員進(jìn)行警告提醒、告誡指導(dǎo)或糾正性約見(jiàn)談話。
發(fā)生事故或嚴(yán)重安全事件、現(xiàn)場(chǎng)管理混亂安全無(wú)可靠保障、安全事故存在弄虛作假現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、對(duì)上級(jí)安全管理精神不落實(shí)或落實(shí)不到位、隱患排查治理不到位、一月內(nèi)單位出現(xiàn)10人次以上違章或發(fā)生2次嚴(yán)重“三違”行為、一月內(nèi)出現(xiàn)兩起人身輕傷事故或三級(jí)非傷亡事故、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作長(zhǎng)期停滯不前或出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡、工程設(shè)計(jì)等技術(shù)方案因?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)造成重大損失、人員履責(zé)不到位影響安全工作發(fā)展或造成惡劣影響、發(fā)生較大及以上環(huán)境污染事件、在上級(jí)單位檢查中排名最后的單位，都要由礦井安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人對(duì)單位的黨政主要負(fù)責(zé)人、負(fù)有業(yè)務(wù)管理職責(zé)的有關(guān)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人進(jìn)行安全約談。
根據(jù)約談事項(xiàng)危害影響大小，安全責(zé)任約談分為三級(jí)：一級(jí)由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理主持約談；二級(jí)由礦副總經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主持約談；三級(jí)是指由業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人主持約談。被約談的，按照約談級(jí)別分別扣罰單位（或當(dāng)事人）當(dāng)月安全“雙基”考核3分、2分和1分，要求被約談對(duì)象繳納安全保證金2000元、1000元 和500元。凡及時(shí)改正違規(guī)事項(xiàng)，并在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)安全問(wèn)題的，安全保證金予以返還；若違反其中一項(xiàng)者，安全保證金全部沉淀。
為保證約談質(zhì)量，安全約談時(shí)，安檢科、紀(jì)委、工會(huì)、人力資源部等部門(mén)負(fù)責(zé)人都要參加；對(duì)不按要求進(jìn)行主動(dòng)約談的業(yè)務(wù)部室進(jìn)行責(zé)任追究；約談結(jié)束后業(yè)務(wù)部室必須將約談材料報(bào)安檢科進(jìn)行備案。（趙冰曉）
