糯東煤礦：讓班前會“老調(diào)”唱出“新味”

糯東煤礦：讓班前會“老調(diào)”唱出“新味”

9月22日，筆者從糯東煤礦獲悉，班前會是提高職工安全意識、工作效率的有效途徑，為了真正發(fā)揮出班前會“提神醒腦”的作用，該礦掘進一隊運用“互動+提問+落實”的形式，創(chuàng)新班前會形式，讓班前會“老調(diào)唱出新味”，使班前會呈現(xiàn)出新面貌，煥發(fā)出新活力，展示出新精彩。?

? ? 安全教育“互動”出高質(zhì)量。為了使安全教育出實效，該隊把班前會上的學習培訓變成了保安全的“利劍”，通過“互動式”學習作為提升效率的新方法，讓員工由聽到講，主動參與其中，做到掌握安全知識，牢記事故教訓，以員工問，職工答，副隊長再總結(jié)的形式，將一日一題、一周一案中的知識弄懂吃透，班組長將每日學習情況進行記錄，并簽字確認，確保不漏學知識點，保證每人、每天都能在氣氛熱烈的班前會里掌握新知識。?

? ? 危險預知“提問”出好效果。該隊在班前會的培訓學習上盡心盡力，也在班組危險預知上做足文章，危險預知可以對當班隱患及時排查，有效糾正員工不規(guī)范操作行為，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可防可控。該隊要求跟班副隊長要對上一班的工作情況做到詳細了解，并對當班工作情況進行安全講評，把工作中的注意事項、安全隱患、危險預知及時告知職工。通過開展班前會提問活動，讓員工結(jié)合本崗位實際，對崗位風險及應對辦法進行回答，把在工作中遇到的“三違”情況和學習的“典型事故案例”，進行現(xiàn)場說教，并講述從中吸取的經(jīng)驗教訓，用員工的“一言一語”提醒身邊的工友加強安全意識，讓每個員工都設身處地積極思考，時刻繃緊安全弦，做到防患于未然，讓員工在氛圍嚴肅的班前會里，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。?

? ? 工作任務“落實”出好狀態(tài)。該隊按照“高標準、高要求、高起點”的要求，做好班前會記錄，嚴格班前會流程，將作業(yè)環(huán)境、工作任務講清講明，確保安全生產(chǎn)。副隊長在班前會宣讀工作任務后，由班長具體落實分工到人，通過看狀態(tài)，問情況等方式，詳細詢問職工精神狀態(tài)及身體狀況，為員工“量身定做”各自任務，確保職工在崗安全，并對員工在工作中遇到的困難給予指導和幫助，讓員工在互教互學互帶中，共同學習，取長補短，進而做好聯(lián)?；ケＷ员?，最后全體人員起立，進行宣誓，通過激情飽滿的宣誓將員工昂揚向上的精、氣、神發(fā)揮出來，把班前會的“老調(diào)”唱出“新味”。 （劉敏淑）