糯東煤礦：徒弟有“出息” 師徒都有獎(jiǎng)

糯東煤礦：徒弟有“出息” 師徒都有獎(jiǎng)

?師傅帶徒有獎(jiǎng)勵(lì)。近年來，糯東煤礦生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展，新設(shè)備、新工藝的大量使用，使原本就相對(duì)薄弱的員工隊(duì)伍面臨著巨大的壓力，迫切需要一個(gè)既熟悉崗位環(huán)境，技術(shù)有精湛的師傅帶一下，幫助他們盡快精通業(yè)務(wù)，提高技能。為此，他們堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次員工技能狀況分析，讓技術(shù)好的帶技術(shù)差的，并簽訂師徒合同，進(jìn)行傳幫帶。為保證師帶徒活動(dòng)效果，礦按季度對(duì)導(dǎo)師帶徒工作進(jìn)行考評(píng)指導(dǎo)，檢查雙方的所教所學(xué)是否達(dá)到合同要求。為提高師徒授、學(xué)的積極性，礦還出臺(tái)了鼓勵(lì)政策，開展了優(yōu)勝師徒對(duì)子競(jìng)賽；被評(píng)為優(yōu)勝師徒對(duì)子的，礦還頒發(fā)“師徒獎(jiǎng)”， 進(jìn)一步激發(fā)了崗位傳幫帶和員工學(xué)技術(shù)的熱潮，涌現(xiàn)出一批盡心傳授、勤奮鉆研、共同進(jìn)步、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的優(yōu)秀師徒。

不斷創(chuàng)新比武形式。礦還適時(shí)組織開展技術(shù)比武活動(dòng)，讓一大批老職工、老技工亮出自己的絕技、絕活、絕招，以自己的行動(dòng)來帶動(dòng)廣大職工虛心學(xué)習(xí)技術(shù)。同時(shí)，讓自己精湛的技術(shù)讓自己手下的徒弟認(rèn)清差距，克驕戒燥，努力學(xué)習(xí)，迎頭趕上，有效激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情。

實(shí)景基地育人才。為快速提高職工的業(yè)務(wù)技能，礦還建立了實(shí)景模擬培訓(xùn)基地，師傅通過現(xiàn)場(chǎng)模擬操作，提高徒弟的實(shí)戰(zhàn)水平。為提高徒弟現(xiàn)場(chǎng)判斷、排除故障的能力，師傅還根據(jù)在井下經(jīng)常會(huì)碰到的故障來設(shè)置不同的故障點(diǎn)，通過這種方式來提高徒弟的技術(shù)水平。實(shí)訓(xùn)基地設(shè)有液壓支架、綜掘機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、變壓站、各類開關(guān)等設(shè)備，極大地滿足了職工的學(xué)習(xí)要求，有效解決了學(xué)與干脫節(jié)、理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密的問題。

通過師帶徒的形式，帶動(dòng)了一大批職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平普遍提高，迅速成為各專業(yè)里的技術(shù)骨干，更有許多徒弟在每年舉行的技能大賽上趕超師傅，呈現(xiàn)出“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的良好局面。（劉敏淑)