糯東煤礦:礦區(qū)勁吹安全風(fēng)
11月17日,糯東煤礦以“管理提升年”活動(dòng)為契機(jī),以“全員培訓(xùn)”為抓手,從職工思想提升、制度體系建設(shè)、過程管理管控等方面入手,打造全方位安全管理系統(tǒng),確保礦井安全生產(chǎn)。?
以“教育”為抓手。該礦充分利用職工培訓(xùn)、女工協(xié)管、三違幫教、事故案例學(xué)習(xí)等平臺(tái),積極開展宣傳教育、親情教育、典型教育、素質(zhì)教育,讓職工在“知”中學(xué)、“學(xué)”中記、“記”中行,不斷提高職工對(duì)安全的重視度。同時(shí),該礦有效利用OA辦公系統(tǒng)、千秋黨建、幸福千秋微信公眾號(hào)三大內(nèi)宣陣地,進(jìn)一步加思想文化引導(dǎo),將“安全第一”思想深深植根于職工的意識(shí)中,為提升礦井安全管理水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?
以“精準(zhǔn)”為標(biāo)尺。該礦堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、超前預(yù)防”的原則,將安全管理關(guān)口前移、重心下移,建立完善安全管理制度,對(duì)各重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行超前分析防治,變事后查處為事前防范。同時(shí),該礦還完善了領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班、安全隱患排查和事故追查、安全考核獎(jiǎng)罰等制度,進(jìn)一步明確職責(zé)分工,實(shí)行責(zé)任到人,將礦井推向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道,確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。?
以“反饋”為依托。該礦嚴(yán)格按照“令行禁止、落地有聲”的原則,要求各環(huán)節(jié)工作必須有檢查、有落實(shí)、有回音,領(lǐng)導(dǎo)層與執(zhí)行層要加強(qiáng)信息溝通,上下呼應(yīng),對(duì)問題做到及時(shí)匯報(bào)、決策和處理。對(duì)安全管理工作要人人關(guān)心,個(gè)個(gè)操心,做到心中有數(shù),力求實(shí)現(xiàn)全過程跟蹤式的安全管理,助力礦井安全管理水平再上新臺(tái)階。(劉敏淑)?