錢營(yíng)孜礦出臺(tái)“三違”管理新辦法

為規(guī)范員工安全行為，保證礦井安全發(fā)展，日前，皖北煤電集團(tuán)錢營(yíng)孜礦結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評(píng)分方法》的規(guī)定要求，出臺(tái)了《錢營(yíng)孜煤礦“三違”管理辦法》，明確了各級(jí)管理人員反“三違”的次數(shù)及獎(jiǎng)懲辦法，讓員工牢記哪些是“三違”行為，做安全生產(chǎn)的明白人。

該礦明確規(guī)定各級(jí)管理人員對(duì)作業(yè)人員的不安全行為均有監(jiān)督檢查和糾正的義務(wù)。安全生產(chǎn)副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)每季度查處“三違”不少于1人次。政工經(jīng)營(yíng)副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)每半年查處“三違”不少于1人次。職能科室中層正職管理人員每人每月查處“三違”不少于1人次，副職管理人員每人每季度查處“三違”不少于1人次。生產(chǎn)一、二線單位中層管理人員每月自主共同查處“三違”不少于本單位總?cè)藬?shù)的1%，自查“三違”由安監(jiān)處統(tǒng)一管理。

該礦將對(duì)所有“三違”人員建立管理臺(tái)賬，對(duì)“三違”人員動(dòng)態(tài)掌握，臺(tái)賬要素包含姓名、年齡、工種、時(shí)間、地點(diǎn)、事實(shí)、等級(jí)認(rèn)定及依據(jù)、處理情況、“三違”積分等內(nèi)容?；鶎訂挝缓桶脖O(jiān)處對(duì)嚴(yán)重或反復(fù)“三違”人員實(shí)施預(yù)警，跟蹤監(jiān)控，重點(diǎn)幫教；對(duì)嚴(yán)重或反復(fù)“三違”人員的，專業(yè)分管礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行安全警示約談。當(dāng)個(gè)人年度內(nèi)“三違”積分累計(jì)達(dá)到8分及以上、月度內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)2次“三違”及以上、觸犯集團(tuán)公司“安全紅線”和粗放式管理人員的，礦以書面形式通知本人及單位負(fù)責(zé)人，由安全礦長(zhǎng)或安全副總進(jìn)行安全警示談話，并開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)。月度內(nèi)同一單位同一類型“三違”反復(fù)出現(xiàn)累計(jì)超過3人次的，礦將對(duì)責(zé)任單位下達(dá)預(yù)警通知書，由責(zé)任單位制定針對(duì)性措施幫教，促使干部職工不愿“三違”、不敢“三違”、不想“三違”、不能“三違”，在全礦營(yíng)造了嚴(yán)反“三違”的高壓態(tài)勢(shì)。（張啟紅）

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