抗“疫”防控“后勤”兵（萬年礦）

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，他沒有休息過一天，從未有一天正常下過班。每天奔波在單位、機(jī)關(guān)部門、醫(yī)院“三點(diǎn)一線”辦理健康登記復(fù)工復(fù)業(yè)職工手續(xù)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢挑重任，他就是萬年礦巷修區(qū)奮戰(zhàn)在疫情防控戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員、疫情防控信息員谷玉龍。

亮身份，敢擔(dān)當(dāng)。“疫情就是命令，防控就是責(zé)任。作為一名共產(chǎn)黨員，我24小時(shí)隨叫隨到！”他是這樣說的，也是這樣做的。2月10日傍晚，接到礦疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)人員返礦信息的緊急通知，按照復(fù)工人員復(fù)工前15日流動(dòng)情況行動(dòng)軌跡要求準(zhǔn)確無誤如實(shí)上報(bào)。正準(zhǔn)備吃飯的谷玉龍毫不猶豫的丟下了碗筷,立即投入到工作中,以最快速度核對(duì)返礦人員信息。等匯總完全部信息，按時(shí)上報(bào)后，已經(jīng)深夜。針對(duì)單位隊(duì)伍多，人員素質(zhì)參差不齊造成返礦人員信息登記程序繁瑣、上崗滯后的難題，他經(jīng)過多次“三點(diǎn)一線”探索實(shí)踐，設(shè)計(jì)出一套《疫情期間復(fù)工返礦人員簡(jiǎn)易操作流程》，兩大類17項(xiàng)內(nèi)容，簡(jiǎn)便易懂，操作方便，對(duì)指導(dǎo)返礦職工復(fù)工復(fù)業(yè)起到積極作用。

舍小家，顧大家。“爸爸，為什么你每天那么忙，為什么總是落點(diǎn)加班?。〗裉炀托菹⒁惶炫闩阄?，我給您開工資。”女兒抱怨道。愛人也曾發(fā)微信“傳呼”，“我們這個(gè)家就是你的“旅館”啊！”他也想歇歇腳、喘口氣，與老婆、女兒快快樂樂在一起。然而，疫情防控正處在最吃勁的重要關(guān)頭，來不得絲毫麻痹大意。于是，他毅然決然的選擇了把11歲的女兒一人留在家中，自己還開玩笑的對(duì)女兒說：“這也正好給了你一個(gè)鍛煉自己的好機(jī)會(huì)，一定好好把握！”他哽咽了，心里明白，缺少了對(duì)孩子的陪伴，虧欠家庭太多了。然而，在這緊要關(guān)頭，舍小家正是為了顧大家，自己必須要這么做，直到連續(xù)15天疫情值守的谷玉龍給女兒打電話道歉時(shí)，換來的一句欣慰的話語：“沒事，爸爸，我已經(jīng)習(xí)慣了”。

把關(guān)人，熱心腸。復(fù)工人員返礦是疫情防控的重要環(huán)節(jié)，在這個(gè)關(guān)口把關(guān)的谷玉龍時(shí)時(shí)刻刻睜大眼睛，嚴(yán)防死守。

“小吳，你在這兒干什么，找到地方住了嗎?”這天傍晚，吃過晚飯的谷玉龍準(zhǔn)備回單位加班，正好遇上了剛從外省回來的職工吳臨強(qiáng)。按照要求，外省返礦人員除提供當(dāng)?shù)貍€(gè)人健康證明外必須到醫(yī)院隔離14天。于是，谷玉龍?jiān)儐柧売珊?，立即向單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人反映情況，當(dāng)晚就辦理了隔離手續(xù)，并及時(shí)把小吳送到隔離點(diǎn)。為及時(shí)掌握隔離人員的思想動(dòng)態(tài)，他建立了微信群，定期視頻回訪，噓寒問暖，先后為隔離的新招工人、外省人員義務(wù)購(gòu)買生活用品10余件送到他們手中，受到了大家的一致稱贊。

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（楊鶴谷玉龍）