挖金灣煤業(yè)公司培教科 學(xué)法規(guī) 抓落實(shí) 強(qiáng)管理，確保安全生產(chǎn)出實(shí)招見實(shí)效

? ? 為了增強(qiáng)干部員工的法律法規(guī)意識，將安全生產(chǎn)工作做細(xì)、抓嚴(yán)、落實(shí)，挖金灣煤業(yè)公司培教科嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)要求和安排，立足實(shí)際情況全面開展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動，制定總體實(shí)施方案并嚴(yán)格落實(shí)，嚴(yán)把三道關(guān)口，筑牢安全生產(chǎn)根基。

嚴(yán)固思想關(guān)。公司全面宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、煤礦安全法律法規(guī)、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查治理等規(guī)章，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司《強(qiáng)化安全管理的二十個(gè)一律》《強(qiáng)化涉事故隱患精準(zhǔn)整指令》等相關(guān)安全管理規(guī)定，充分利用金灣廣播、金灣時(shí)訊公眾號等媒介載體加大普法宣教力度，并通過培教科進(jìn)行煤礦安全宣講，在科普平臺下載并組織觀看各種安全生產(chǎn)資源，現(xiàn)場講解安全生產(chǎn)、事故預(yù)防知識等形式把麻痹思想和僥幸心理消除在萌芽狀態(tài)，定時(shí)展播煤礦安全煤礦事故警示教育片，深刻剖析事故原因，將安全思想和專業(yè)知識與日常生產(chǎn)活動相結(jié)合，凝聚全員安全共識，嚴(yán)固安全思想根基。

嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“30條”要求和“一規(guī)程三細(xì)則”等安全生產(chǎn)規(guī)定，培教科制定全面的專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。公司本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，針對事故、隱患責(zé)任人員采取“靶向式”培訓(xùn)，對安全隱患責(zé)任人員采取反思式、檢討式、案例式精準(zhǔn)培訓(xùn)，針對不同區(qū)隊(duì)、班組、崗位工種人員廣泛組織開展“三進(jìn)”專項(xiàng)培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提升全員的安全素質(zhì)。同時(shí)開展跟班干部、班組長等安全管理人員和隱患責(zé)任人員的現(xiàn)場應(yīng)急處置專項(xiàng)培訓(xùn)班，對各類事故征兆、防范措施、避災(zāi)路線和事故應(yīng)急處置方法等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，督促全員完成“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”線上的學(xué)習(xí)課時(shí)及線下卷面考試，并通過開展安全知識有獎競賽、班前會定期抽查、入井前互考問答等方式，嚴(yán)把安全培訓(xùn)關(guān)，從根本上筑牢安全防線。

嚴(yán)控責(zé)任關(guān)。安全無小事，責(zé)任大于天，公司緊扣崗位安全責(zé)任，立足崗位操作實(shí)際，進(jìn)一步將崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)劃化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，使員工熟知崗位知識、熟練操作技能，及時(shí)掌握作業(yè)條件和環(huán)境變化，提升自救互救和現(xiàn)場應(yīng)急處置能力，推動員工養(yǎng)成自覺在崗按流程標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的良好習(xí)慣；同時(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理“雙體系”建設(shè)，借鑒其中成熟的崗位、工作、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在原安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全到崗標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，力爭做到簡化實(shí)用，對于需交叉配合平行作業(yè)的崗位，要充分考慮關(guān)聯(lián)崗位作業(yè)流程之間的有效銜接性，完善責(zé)任鏈接體系；嚴(yán)格按照《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究辦法》、“四不放過”原則和“事故處理不過夜”的規(guī)定及時(shí)對事故單位的責(zé)任人員進(jìn)行安全責(zé)任追究，落實(shí)安全到崗責(zé)任清單，全方位構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任管理體系，嚴(yán)格把控分級責(zé)任關(guān)，切實(shí)提升礦井安全管理水平，打造本質(zhì)安全型礦井。

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