安全無小事,安全與我同行
桂林航空一紙說明回應“女乘客進入駕駛艙”事件,決定對當事機長處以終身停飛的處罰,對于涉事的其他機組成員無限期停飛并進一步調查。這件在網(wǎng)上引起熱議的客機飛行期間女乘客進入駕駛艙喝茶的事件終于有了結果。
機長違反民航規(guī)章讓女乘客進入駕駛艙,雖然沒有引發(fā)安全事故,但是如果放任不管,長此以往經(jīng)常有人違規(guī)進駕駛艙,誰能保證不出問題?墨菲定律認為“只要存在發(fā)生事故的原因,事故就一定會發(fā)生”,而且“不管其可能性多么小,但總會發(fā)生,并造成最大可能的損失”。俄羅斯航空593號航班事故,就是因為第一副機長帶了他兩名年紀分別為15和12歲的子女到駕駛艙參觀,更讓他們坐在機長座位“學習”飛行,最終因15歲的兒子的操作引發(fā)事故,導致飛機撞山,機上75名機員及乘客全部罹難的悲劇。
所以說,安全規(guī)則的每一條都是血的教訓換來的,我們應該對每一條安全規(guī)則保持敬畏之心。在企業(yè)里,每一名員工都要認識到安全規(guī)章制度是保護自己的“護身符”,熟知安全規(guī)章制度,按章作業(yè),自覺杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律的“三違”行為,堅決糾正“經(jīng)常這么干,沒出過事”的習慣性違章。在工友們一起工作時,除了自己不“三違”,還要自覺監(jiān)督身邊的人也不能“三違”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害,不讓他人傷害他自己。俄羅斯航空593號航班事故,如果第一副機長不違規(guī),或者他想違規(guī)但是被機長或其他同事制止,悲劇都不會發(fā)生,但是恰恰是他們都把安全規(guī)則拋到了腦后,放任違規(guī)行為發(fā)生發(fā)展,最終釀成大禍,害人害己。
桂林航空對當事機長處以終身停飛的處罰,不可謂不嚴厲,它以終結一名機長職業(yè)生命的方式,足以讓以后想違規(guī)進駕駛艙或者想請別人進駕駛艙的人望而卻步。這也告訴我們,對于違反安全規(guī)則的人縱容,就是對安全規(guī)則的褻瀆,一次“下不為例”,就會造成對違反安全規(guī)則的“不以為然”,為事故埋下禍根。在企業(yè)里,負責安全監(jiān)督管理的人員要切實負起責任,用“鐵的面孔”“鐵的手腕”執(zhí)行安全生產(chǎn)“鐵的規(guī)則”,對于“三違”嚴肅處理,不講情面,用嚴厲的處罰教育違反安全規(guī)則的員工,警示那些試圖違反安全規(guī)則的員工,幫助他們在思想意識中樹立對安全規(guī)則的敬畏。
安全無小事!對于需要飛行在萬米高空的飛機而言,是這樣的,對于其他各行各業(yè)來說,也是如此。愿我們每個人對每一條安全規(guī)則都心存敬畏,遵章守紀,用心守護安全。
安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命,讓安全管理“與我同行”的理念扎根在每一位員工的心中,體現(xiàn)的行動上。