跳出舒適區(qū)

不做困頓的阿宅，不存在悠長(zhǎng)的假期，荒廢的時(shí)間都要從人生中扣除。去做，才知是否做得好！

如果沒有手機(jī)，你會(huì)做什么？

想必大多數(shù)人的工作之余都會(huì)是刷微博、看新聞、追劇、聊天、購物……，晚上睡前也不忘刷刷朋友圈，看看抖音，一抬頭，一小時(shí)過去了，不知不覺中已到后半夜……日子在渾渾噩噩中度過，又閑又累。

羅曼*羅蘭說：“生活中最沉重的負(fù)擔(dān)不是工作，而是無聊?！?/span>

昨晚在刷抖音時(shí)看到一則短視頻：一公司老板找來了兩名下屬，（一位月薪五千，另一位月薪兩萬）讓他們聯(lián)系下周來訪客戶的時(shí)間。月薪五千的員工剛聽完老板的話就轉(zhuǎn)身離開，老板及時(shí)叮囑他問王經(jīng)理要電話號(hào)碼，他的反饋只有一個(gè)訊息就是客戶可能下周三過來；月薪兩萬的員工則是第一時(shí)間主動(dòng)問了聯(lián)系方式，隨即打電話確定了客戶的到訪時(shí)間，車次，人數(shù)等信息，并根據(jù)客戶的來訪時(shí)間安排好了住宿，甚至細(xì)致到下周三的天氣情況。第二位員工用自己的努力換來了下季度漲薪多少自己填寫的優(yōu)厚待遇，而第一位，可想而知。

窮困，都是閑出來的，高薪，都是忙出來的。

華為員工的工資一向都很高，據(jù)披露2017年員工平均年薪70萬。高薪的背后，是平均工作日加班四小時(shí)，他們還驕傲地說：“雖然我們睡得少，但是我們掙得多??！”有人感慨，那些優(yōu)秀的人，人生就像開掛了一樣。其實(shí)，在開掛的背后是不為人知的暗自努力。

說這些并不是為了攀比，而是感覺我們是時(shí)候反思自己了，比你有錢的人比你還努力，而你卻無所事事，在為打發(fā)時(shí)間而發(fā)愁。人都有惰性，一旦進(jìn)入“悠閑的舒適區(qū)”便會(huì)麻木，隨遇而安，而后變得無聊，倦怠，甚至消沉，漸漸地，窮困也會(huì)隨之而來，周而復(fù)始，惡性循環(huán)。

所以，請(qǐng)別再為自己的貧窮而抱怨，請(qǐng)不要在最該奮斗的年紀(jì)選擇享受安逸。偷閑無出路，偷懶無機(jī)會(huì)。有句話經(jīng)得起推敲：先知先覺是機(jī)會(huì)的擁有者，后知后覺是機(jī)會(huì)的跟隨者，不知不覺是機(jī)會(huì)的拋棄者。

其實(shí)你打起精神，變得優(yōu)秀的途徑很多，從自律開始，比如早睡早起，比如堅(jiān)持讀書，鍛煉身體，比如學(xué)習(xí)廚藝……還可以從本職工作做起，比如整理學(xué)習(xí)筆記，寫寫心得體會(huì)，歸類重要文檔，比如進(jìn)修深造，提升專業(yè)技能等等。當(dāng)你足夠優(yōu)秀時(shí)，生活自然會(huì)賦予你嘴角上揚(yáng)的自信。

從生活到工作嘗試這換一種思維方式：

如果你還為人子女，應(yīng)該反思自己后靠自己的努力創(chuàng)造一個(gè)不同的生活，讓父母不再操勞，甚至讓他們因你得福；

如果你已為人父母，請(qǐng)放下手機(jī)，陪伴孩子一起游戲，一起學(xué)習(xí)，為自己，為孩子，為成長(zhǎng)；

如果你是一名普通員工，試著站在更高一層的位置和角度去考慮問題，去要求自己，相信高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求下一定會(huì)出優(yōu)結(jié)果；

如果你已是管理者，希望不忘初心，以身作則，嚴(yán)于律己，不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，上，成為不可替代的臂膀，下，成為獨(dú)一無二的榜樣。

人最可貴之處是在百分的努力后，連自己都為自己感到驕傲。

2019 ，利用碎片時(shí)間去學(xué)習(xí)充實(shí)自己，用行動(dòng)把時(shí)間填滿，用思維把空虛驅(qū)趕，用努力奮斗來踐行詩和遠(yuǎn)方。身體和靈魂總要有一個(gè)在路上，一忙起來，無論動(dòng)腦還是動(dòng)身，每一份付出都會(huì)得到回報(bào)，因?yàn)楹玫倪\(yùn)氣都深藏在你的努力里。

人生一世靠打拼，

聞雞起舞早耕耘，

自古華山一條路，

天道酬勤有心人！

做一個(gè)努力且會(huì)享受的人，不被生活所困，有錢更有夢(mèng)想，將來的你，一定會(huì)感謝現(xiàn)在拼命努力的自己。

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