古漢山礦團(tuán)委強化青工教育筑牢安全防線

為充分發(fā)揮團(tuán)員青年在礦井中的生力軍和突擊隊作用，古漢山礦團(tuán)委緊緊圍繞礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的實際，規(guī)范管理，狠抓落實，積極構(gòu)建“素質(zhì)保安全、活動促安全、作風(fēng)推安全”的青年安全工作格局，推動該礦青年安全工作呈現(xiàn)勃勃生機。

強化監(jiān)督筑牢防線。該礦團(tuán)委以安全監(jiān)督為重點，充實健全青崗員隊伍，將青年技術(shù)骨干、青年班組長納入進(jìn)來，形成了礦團(tuán)委設(shè)總崗、分崗到支部、班組有崗員的青年安全網(wǎng)絡(luò)。同時，組織青崗員開展“零點行動”、突擊查崗活動，要求青崗員認(rèn)真履行職責(zé)，細(xì)致排查安全隱患，帶領(lǐng)廣大青工嚴(yán)格按章作業(yè)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活，有效制止“三違”現(xiàn)象。

加強宣傳注重引導(dǎo)。該礦團(tuán)委結(jié)合礦井不同時期的安全生產(chǎn)形勢，組織團(tuán)員青年送安全知識進(jìn)班組、到井口，開展青崗員事故案例宣講、安全征文、青崗員安全承諾、安全座談等活動，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年堅決不作不懂安全知識的糊涂人、只知蠻干的魯莽人、圖省事怕麻煩的懶惰人、滿不在乎的麻痹人、馬虎大意的粗心人，努力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

親情管理激發(fā)動力。該礦團(tuán)委堅持圍繞“以人為本”的管理理念，在強化青工安全工作的同時，注重親情化管理，切實關(guān)心團(tuán)員青年的生活與工作中遇到的問題，并通過談心、走訪等形式及時疏導(dǎo)和化解青年思想矛盾、切實消除思想上的不安全隱患，從而激發(fā)和調(diào)動青工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和積極性。

??????????????????????????????????（邵長琨）