建新煤化紀委對新聘中層管理人員進行廉政考核

6月19日，公司紀委對即將聘任干部的20名人員進行了廉政考核。本次考核以“三個一”為主要內容，即“參加一次廉政考試、進行一次廉政談話、簽一份廉政承諾”。

本次廉政談話由公司紀委書記主持，采用面對面考核談話形式進行。通過詳細講解干部任用條例等主要內容，幫助新聘中層管理人員提高政治站位，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，確保廉潔從業(yè)，強化了新聘中層管理人員的制度意識、規(guī)矩意識，提高了履職盡責的規(guī)范性。廉政考核結合公司工作實際，就鞏固廉政文化建設、規(guī)范開展領導干部違規(guī)插手干預工程建設突出問題專項整治、主動接受監(jiān)督三方面重點工作做了解讀和輔導，要求新聘中層管理人員慎獨慎初慎微，加強自身建設、帶頭做好表率。

最后，全體新聘人員在《廉潔承諾書》上鄭重簽字，將對組織的承諾作為走上領導崗位的自我約束、自我警醒。公司紀委組織全體參培人員進行了廉政法規(guī)考試，以考促學、以學促廉，進一步深化廉政教育效果。

新聘人員紛紛表示，在今后的工作中一定不斷加強黨章黨規(guī)、制度規(guī)范學習，守好廉潔自律底線，不辜負組織的培養(yǎng)和重托，不辜負員工的信任和期望，為公司譜寫新時代追趕超越新篇章貢獻力量。

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