興隆莊礦凝心聚力促安全

興隆莊礦抓安全工作注重細節(jié)，在精細化管理上狠下工夫，切實增強員工的安全防范意識，形成“事事有人管、事事有人抓，全員參與、齊抓共管”的良好局面， 確保各項工作順利開展。

該礦召開行為隱患排查治理專項會議。要求各單位要充分認清隱患排查工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，強化“雙卡”的使用，加強安全不放心人排查等工作的管控力度，持續(xù)發(fā)揮班組長對于行為隱患治理的帶頭作用，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，以點帶面，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全工作。自礦開展隱患排查治理工作以來，各生產(chǎn)單位緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)奮斗目標，不斷完善行為管控體系，健全行為隱患管理考核制度，在安全管理、制度建設(shè)、績效考核等方面大膽創(chuàng)新，創(chuàng)出了一條區(qū)隊自主、班組自治、職工自律的行為隱患管控新模式。充分發(fā)揮實訓基地和勞模工作室作用，多工種、全方位為職工進行技能培訓，切實將行為隱患排查治理工作做實、做細。舉辦“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?，深入學習宣傳習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，加深理解，武裝頭腦，牢固樹立安全發(fā)展理念，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。在興安街擺放宣傳牌板，圖文并茂，主題鮮明，重點突出煤礦生存保衛(wèi)戰(zhàn)部署落實，重大災(zāi)害防治和智能化開采，?；分卮笪ｋU源管理、事故案例警示、應(yīng)急救援、消防安全、集團公司“153”安全文化、雙重預(yù)防機制等內(nèi)容。各基層單位結(jié)合實際工作，設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳咨詢臺，為過往職工家屬發(fā)放《煤礦安全法律法規(guī)》、安全生產(chǎn)基本知識、職業(yè)健康安全、消防安全常識宣傳單，開展有獎競猜、體驗性活動，進一步增強干部職工的安全意識，提升全員安全素質(zhì)，夯實全員安全基礎(chǔ)，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生，為推動美好興隆高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全保障。

該礦專門制定《“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動實施方案》，積極進行普法宣傳，開展安全警示教育，營造濃厚氛圍。按專業(yè)按類別制定學習資料、教案，建立職工學習培訓檔案，培訓計劃、學習筆記、教學進度表。組織全礦人員注冊兗礦集團遠教網(wǎng)，分級分類學習煤礦安全法律法規(guī)標準和“一規(guī)程三細則”，實現(xiàn)全員覆蓋。充分利用班前班后會抓好“每日一題”培訓，利用技術(shù)學習日抓好“每周一課”培訓，利用“干部上講堂、培訓到現(xiàn)場”抓好崗位工種技術(shù)、“必知必會”經(jīng)常性培訓，對標對表整改落實各項要求，確保真學、真改，為礦井安全生產(chǎn)奠定良好法治基礎(chǔ)。創(chuàng)新安全教育機制，豐富活動載體，連續(xù)三年舉辦“學規(guī)范、知標準、查落實、正行為、比效果”職工行為規(guī)范擂臺賽，涵蓋井下一線單位、井下輔助單位、地面單位和群安哨協(xié)等各類人員，參考人員登陸網(wǎng)上答題系統(tǒng)，以上機答題方式進行。內(nèi)容涵蓋各系列雙卡試題、職工行為規(guī)范、兩級公司及礦文件精神、“學、抓、強”知識、“四型”礦井建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容。活動的開展，進一步強化職工行為規(guī)范管理理念灌輸，增強遵章守紀、自主保安意識，營造富有興隆特色的職工行為管控濃厚氛圍，推動礦井安全生產(chǎn)再上新臺階、再創(chuàng)新水平。