安全需要我們繪“聲”繪“色”

安全是企業(yè)發(fā)展的保障，而企業(yè)文化是保障安全的重要前提，企業(yè)要時(shí)刻牢記“安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求和重要保障”，我們不能為了追求一時(shí)發(fā)展而降低安全門檻，放寬安全標(biāo)準(zhǔn)。在安全形勢的任何時(shí)刻都務(wù)必牢記“紅線”，堅(jiān)守“底線”，勿觸“警戒線”，才能促使企業(yè)健康快速發(fā)展。

做好安全教育宣傳工作，積極組織教育活動。讓職工組織進(jìn)來，參與進(jìn)來，引導(dǎo)鼓勵他們把活動做好、做亮、做出效果。一是活動要“多”，通過安全承諾大型簽名活動、全員安全知識考查、崗位流程背誦、安全警示教育、全員“寫風(fēng)險(xiǎn)、寫承諾、寫心得”等各類活動，提升員工安全大局意識以及風(fēng)險(xiǎn)識別和控制能力；二是立足要“新”，積極探索新的安全教育方式，以抓住受教育者的痛點(diǎn)為發(fā)力點(diǎn)，通過家書、親子互動等活動滲入安全理念，樹立職工大局意識，扛起家庭責(zé)任，不敢違章，不能違章，牢記安全。

安全活動不僅要注重宣傳，更要注重實(shí)干，安全不僅要“喊得響”，更要“打得亮”。只注重宣傳可能會導(dǎo)致上級部門“一頭熱”，職工聽?wèi)T了，聽膩了，照樣我行我素，安全只當(dāng)耳旁風(fēng)。讓職工把書上寫的、墻上掛的，變成手上抓的、肩上扛的，在實(shí)際工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重規(guī)范職工行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，嚴(yán)格執(zhí)行一人一卡考核制度，將違章指揮、違章作業(yè)立為扣分重點(diǎn)，優(yōu)有獎，劣有罰，從根本上杜絕違章，才能有效避免安全事故發(fā)生。（膠輪車運(yùn)輸工區(qū) 崔昊天）