紅嶺煤礦：“三位”一體治隱患

?? 在紅嶺煤礦，安全是第一位，防治隱患又是安全工作的第一位。而有效杜絕隱患整改不及時和假整改等不良現(xiàn)象，是該礦夯實發(fā)展根基的秘訣。

立體教育斬斷隱患根源

??? “有一次，檢修皮帶我忘帶密碼鎖，僥幸蠻干。雖沒出事，但現(xiàn)在回想起來還后怕。工友們，要想家庭幸福必須按章操作！”近日，紅嶺煤礦機運隊黨員王明星在安全大討論時反思道。

理念認知決定思想意識，技能水平決定行為規(guī)范。該礦實施兩輪驅動，對職工靈活開展定制培訓、班前搶答、觀看警示教育片、“違章人講違章事”、親情走訪、安全大討論等方式的安全教育和規(guī)程培訓，推行“危險預知、安全確認、安全站位、流程作業(yè)”的“四位一體”崗位標準化作業(yè)流程管理，使一線職工不斷強化安全意識、標準意識和業(yè)務技能，盡可能地從源頭減少行為隱患。

該礦工業(yè)廣場、入井走廊、施工地點等場所，均懸掛醒目的安全文化理念牌版，井口播放安全理念，隨時隨地提醒職工提高隱患防范意識。

聯(lián)動防控讓隱患無處遁形

“1509上巷二部皮帶186#、187#皮帶架下幫有3根u型鋼柱腿變形，-445運輸巷迎頭供水施救箱漏水嚴重”紅嶺礦安全管理群通報準時6：50在群里收到。

為實現(xiàn)隱患排查“零盲區(qū)”，該礦制定聯(lián)動分級治理隱患制度，不斷加強雙重預防體系建設，通過開展下井寫實、反“零打碎敲”事故專項活動，督促各級監(jiān)控人員把工作重心放在一線。

“對領導干部的處罰力度再加大，不能只罰區(qū)隊，不罰責任部室，監(jiān)控責任同樣要處罰。”該礦安監(jiān)部部長渠溫發(fā)說。

“盯著不放”防患于未然

“15采區(qū)一部皮帶巷擴修措施第6頁規(guī)定錨桿間排距800m，第8頁規(guī)定間排距700mm，不統(tǒng)一?！?/span>

“我馬上改，但能不能不扣分啊?！?/span>

“扣還是要扣，問題必須改，我們會盯著這條問題，直至真整改?！卑脖O(jiān)員李俊杰說道。

類似這樣的情況，在紅嶺煤礦已經形成常態(tài)化，在隱患整改上，該礦一直堅持排查、登記、治理、銷號管理。其中重大事故隱患由礦長組織制定專項治理方案，辦理的結果在安全績效考核中體現(xiàn)，為確保安全生產提供有力支撐。