鶴煤三礦開展學法規(guī)反“三違”保安全活動

本報訊 “哪位職工回答一下什么是“三不放過”。答;“三不放過”是指：發(fā)生事故應(yīng)立即進行調(diào)查分析。調(diào)查分析事故必須實事求是，尊重科學，嚴肅認真，要做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過,沒有采取防范措施不放過。”8月14日，河南能源化工集團鶴煤三礦組織人員來到基層區(qū)隊進行安全知識提問。

今年以來，該礦以“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動為抓手，堅持以人為本的原則，改變以罰代管的工作方法，注重從心理疏導、心理平衡、親情幫教入手，狠抓“三違”人員的心理、思想教育，增強了他們的心理承受力和安全意識，積極創(chuàng)新“三違”幫教方式、方法，采取預(yù)約談心、心理疏導、班組激勵、親情幫教“四法”，對“三違”人員進行人性化、親情化教育。讓職工通過看圖版、聽案例、學知識，感受到安全工作的重要性。然后將發(fā)生在大家身邊的一些事故案例引入家庭、尤其是父母的話題，從親情的角度，以家庭的責任，對“三違”人員進行心理疏導和教育感化。

該礦還緊緊依托安全平臺，堅持創(chuàng)新“三違”幫教形式。首先，依托基層區(qū)隊、班組平臺。構(gòu)建安全信息反饋鏈，及時洞悉職工的思想動態(tài)，幫助員工解決實際困難，確保職工上崗不帶情緒、下井思想不帶包袱，工作沒有后顧之憂，主動拒絕“三違”。其次，依托安全協(xié)管平臺。緊緊圍繞安全生產(chǎn)先后舉辦安全巡回演講、安全有獎問答、安全 “三講”進區(qū)隊、“三違”人員親情幫教、井口送溫暖、送祝福等一系列活動，為安全宣教注入了“親情”元素，讓廣大職工真正感受到關(guān)心和溫暖。