徐礦集團張雙樓煤礦“兩個一律”整治干部安全履職作風問題

為進一步強化管理干部安全履職責任意識，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，為“五強”新徐礦建設創(chuàng)造良好安全環(huán)境，根據持續(xù)深化“三講”教育活動和安全生產專項整治行動有關文件精神，近日，徐礦集團張雙樓煤礦黨委作出研究部署，決定在全礦開展管理干部安全履職作風問題專項整治活動。

此次整治活動重點整治技術主管及以上管理干部在落實安全生產主體責任、安全履職中存在的有令不行、有禁不止，只講形式、不務實效，工作拖拉、不講效率，弄虛作假、推諉扯皮等形式主義、官僚主義作風問題，重點聚焦管理干部在履行崗位安全生產責任制；安全管理制度、規(guī)程措施執(zhí)行；“三違”治理、風險預控和隱患排查整改；執(zhí)行《干部值班、帶班及下井管理規(guī)定》；集團公司專項巡察、安全生產標準化檢查、安全生產專項整治行動和安全生產監(jiān)督檢查發(fā)現問題整改等7個方面存在的突出問題。

為確保此次干部安全履職作風問題專項整治活動取得成效，由該礦紀委牽頭，會同黨委工作部、安全監(jiān)察部、生產調度指揮中心組成專門督查組，明確了各個階段的時間節(jié)點，規(guī)定活動從即日起到10月底結束，共分為自查整改、集中督查、整改落實三個階段開展工作。

對本次安全履職作風專項整治活動中查出問題及人員做到“兩個一律”，即一律點名道姓公開曝光，一律依法依規(guī)依紀從嚴處理。同時，堅持問題導向，著眼長效機制，針對發(fā)現的問題，逐項梳理出在政策層面、制度方面需要補充完善的事項，及時作出制度性調整，不斷夯實安全管理責任，切實消除安全管理盲區(qū)。