潞寧煤業(yè)：安全工作不走套路講實(shí)效堅(jiān)決對違章者說不

潞寧煤業(yè)：安全工作不走套路講實(shí)效堅(jiān)決對違章者說不

煤礦“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，它是安全工作的萬惡之源。由于煤礦生產(chǎn)環(huán)境的特殊性，其安全生產(chǎn)管理是一個(gè)完全動(dòng)態(tài)管理的過程，決定了“三違”行為是煤礦事故中最主要的因素。只有切實(shí)有效地加強(qiáng)煤礦安全管理，才能實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)。

潞寧公司牢固樹立安全發(fā)展理念，著力落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全管理中多措并舉，加大“三違”人員查處和幫教力度，有力保障公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

井下利器 ?讓違章人員 ? ?亮亮相

在煤礦，由于其作業(yè)環(huán)境的特殊性，生活中所使用的普通手機(jī)、照相機(jī)等電子產(chǎn)品在百米井下是堅(jiān)決禁止使用的，然而在潞寧煤業(yè)百米井下，身著桔黃色工作服的安全執(zhí)法人員手拿一部看似手機(jī)的“秘密武器”，對違章作業(yè)、不文明生產(chǎn)行為及現(xiàn)場的安全隱患等拿起“手機(jī)”隨手一拍，真實(shí)記錄井下的安全生產(chǎn)狀態(tài)。

讓潞寧煤業(yè)幾名安檢員贊不絕口的“秘密武器”，是該公司引進(jìn)投用的井下防爆型“執(zhí)法記錄儀”。該設(shè)備具備攝像、照相功能，可清晰抓拍井下瞬間違章行為，拍攝施工關(guān)鍵工序等，并留存影像資料，既能保證安全執(zhí)法過程的公平公正，又能還原井下現(xiàn)場的真實(shí)情況，還解決了違章取證難、事故處理效率低的難題。

執(zhí)法記錄儀”的首次“亮相”，大家對此褒貶不一。然而，一些質(zhì)疑聲并沒有消除該公司將“執(zhí)法記錄儀”強(qiáng)力推行的決心?！巴队眠@個(gè)儀器，并非是為了處罰職工、刁難職工，而是要用更嚴(yán)細(xì)、更公平的監(jiān)督讓職工們真正對安全心存敬畏?！痹摴景脖O(jiān)處負(fù)責(zé)人王東陽說道。

據(jù)悉，“執(zhí)法記錄儀”投用以來，該公司“三違”人員數(shù)量較之前大幅減少，因違章取證難造成推諉扯皮的現(xiàn)象極大減少，有效提高安全管理工作效率。

三違曝光 ?讓違章人員 ? ? 紅紅臉

“哎……這次違章可真是丟了‘面子’也丟了‘票子’，今后干工作絕不再心存僥幸了，一定按章作業(yè)、規(guī)范操作?！痹诼簩幟簶I(yè)井口，醒目的LED顯示屏上，正曝光著1月份該公司“三違”人員檢討視頻，三違人員秦某看見后，后悔地說道。

為了加大對“三違”行為的整治力度，強(qiáng)化安全教育工作，潞寧公司在井口LED大屏播放“三違”曝光亮相臺。在對“三違”人員嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度進(jìn)行懲處的同時(shí)，將“三違”人員的視頻、違章原因、教訓(xùn)及防范措施等曝光于亮相臺。這不僅讓“三違”人員紅紅臉，也讓其他員工引以為戒，自覺約束自己，嚴(yán)格遵章操作。

“通過開展‘三違’人員曝光活動(dòng)，提升了各級管理人員和員工安全意識，培養(yǎng)了自覺從管理落實(shí)上找差距，從執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)上查隱患的良好習(xí)慣，真正讓職工樹立起安全生產(chǎn)的理念。”該公司安監(jiān)處班組科魏曉陽說道。

傷殘?bào)w驗(yàn) ? ?讓違章人員 ? 出出汗

“之前覺得違規(guī)操作被抓到還抱有僥幸，認(rèn)為什么都照著規(guī)程辦太麻煩，偶爾抄抄‘近路’也無妨，但經(jīng)過這次體驗(yàn)，深切感受到了傷殘狀態(tài)下的困難與不便，也明白了違章操作的危險(xiǎn)后果，今后自己一定會(huì)按章作業(yè)，安全生產(chǎn)。”“斷腿”體驗(yàn)員老張低著頭講道。通過這種新的教育方式，讓違章人員真正體會(huì)到了自己的不安全行為帶來的嚴(yán)重后果，從而從內(nèi)心不愿違章，拒絕違章，自覺地遵守規(guī)章制度，照章辦事。

潞寧公司安監(jiān)處結(jié)合安全一號文件精神，創(chuàng)新安全教育模式，在全公司井下一二線隊(duì)組之間開展“工傷預(yù)體驗(yàn)”活動(dòng)。

在現(xiàn)場，來自一線隊(duì)組的兩名 “三違”人員分別體驗(yàn)了前臂和脛腓骨骨折，體驗(yàn)人員因不安全作業(yè)導(dǎo)致自己的胳膊、腿部受傷后，在沒有別人協(xié)助的情況下，親身體驗(yàn)，感受成為一名“工傷”職工后，對于自身衣食住行等生活方面的影響。

據(jù)悉，該公司還推出了 “三違”人員現(xiàn)身說法、“談心幫教”等安全教育模式，這些教育模式，讓“三違”人員感受強(qiáng)、記憶深，“三違” 現(xiàn)象得到了有效遏制，礦井不安全行為大幅減少，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。（趙陽）