發(fā)耳煤業(yè)公司節(jié)后開工第一課：“吃一驚、嚇一跳”安全警示教育

春寒料峭的云貴高原，在發(fā)耳煤業(yè)公司各區(qū)隊大年初三開工班前會上，安全警示教育開展的十分火熱。在現場筆者看到：員工講述身邊安全故事、拄拐行走、左手寫字、單手穿衣、蒙眼走路“吃一驚、嚇一跳”安全警示活動組織的有條不紊。“這樣親身體驗式的安全警示教育方法非常好，職工普遍認為起到了入腦入心的警示效果?！本蜻M二區(qū)黨支部書記劉問龍評價說。與此同時，在井口等候區(qū)，女工組織還開展了“親情囑安全，寄語保平安”活動，營造出節(jié)后開工的安全生產氛圍。

發(fā)耳煤業(yè)公司結合混改體制下職工思想活躍、節(jié)后返程上班職工思想不穩(wěn)定的實際，以警示教育為抓手，繃緊節(jié)后安全開工這根弦。他們組成安全警示教育督導檢查組，深入到13個基層區(qū)隊，利用班前會半個小的時機，按照“講述職工身邊安全故事”“點評事故根源和教訓”“暢談心得體會”三個流程，對全員進行生動直觀形象的安全警示教育，同時組織全員參與“身體不完美體驗”，教育引導職工前事不忘后事之師，時時刻刻反思事故，遠離“三違”和事故危害，做好自?；ケ：吐摫?。公司董事長兼總經理肖國強認為，新的一年，公司雖然實行混合所有制新的運行管理模式，但是企業(yè)安全第一、永遠第一的主基調不能變，只有創(chuàng)新貼近實際、貼近職工的安全教育培訓載體，聚焦提高員工安全意識和業(yè)務素質兩個支撐點，才能為安全發(fā)展奠定堅實的基礎。

自2019年以來，發(fā)耳公司創(chuàng)新開展了“吃一驚”“嚇一跳”和“身體不完美體驗”安全警示教育活動，讓職工講述身邊安全故事、拄拐和蒙眼行走體驗等10余個項目，并進行季度督導、通報排名、評比獎懲，對前三名獎勵3000元、2500元、2000元獎，對后三名處罰300元，有效調動各區(qū)隊職工參與安全警示活動積極性，廣大員工在活動中受到啟迪警覺，達到自我教育、自我提升效果。2020年，發(fā)耳公司實現了安全生產最好年，已連續(xù)7年保持“全國安全文化企業(yè)”殊榮。