孫海龍：新年收假新布局 收心聚力促發(fā)展

春節(jié)過后，陜煤集團(tuán)彬長礦業(yè)文家坡礦各部門、區(qū)隊(duì)分專業(yè)召開春節(jié)收假收心會，迅速淡化節(jié)日氣氛，排查各類隱患，嚴(yán)格帶班值班，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際合理安排工作量，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，凝心聚力，以嶄新的工作姿態(tài)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，迅速投入到工作中，為公司一季度實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營開門紅夯實(shí)根基。

以抓學(xué)習(xí)促教育，全面掌握職工思想動態(tài)

該礦通過調(diào)度會、部門會議、區(qū)隊(duì)班前、班后會全面加強(qiáng)干部職工的思想教育，以“學(xué)”促“改”在安全宣傳教育和形勢教育上下足功夫，加大職工對工作形勢的認(rèn)識力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變職工“收心歸位”意識。強(qiáng)化安全宣傳教育，舉一反三吸取各類事故教訓(xùn)，加大事故案例警示教育力度，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，談教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對比查找自身安全意識、崗位操作上存在的不安全因素，警示職工在工作中要保持高度的警惕性，筑牢安全思想防線。同時，結(jié)合職工思想動態(tài)分析制度，針對十類安全不放心人進(jìn)行全面排查，并通過崗前安全培訓(xùn)，班中動態(tài)監(jiān)管，穩(wěn)定職工情緒等方式，引導(dǎo)職工上安全崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，確保節(jié)后安全不松、紀(jì)律不亂、人心不散。

以抓作風(fēng)穩(wěn)經(jīng)營，全力抓好勞動紀(jì)律和疫情防控工作

提振精氣神，上好“勞動紀(jì)律課”。該礦全面加強(qiáng)工作秩序和勞動紀(jì)律管理，組織、紀(jì)委監(jiān)察等相關(guān)人員對辦公樓、區(qū)隊(duì)人員到崗、環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。對各作業(yè)地點(diǎn)、工作崗位進(jìn)行“三不定”查崗，全面督查工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律，狠抓“松、懶、散、漫”等不良作風(fēng)。全面貫徹上級疫情防控工作要求，堅(jiān)決落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防松懈”工作方針，加強(qiáng)職工健康監(jiān)測和環(huán)境場所消毒，對外來人員嚴(yán)格執(zhí)行登記、測量體溫、查驗(yàn)健康碼。對重點(diǎn)人群及存疑材料做到應(yīng)查盡查、應(yīng)檢盡檢，切實(shí)做到管得嚴(yán)、防得住。

以抓安全保生產(chǎn)，點(diǎn)線面結(jié)合促進(jìn)安全發(fā)展

該礦牢樹“崗位就是責(zé)任、職務(wù)就是使命”的理念，圍繞礦井安全生產(chǎn)中心目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)礦、區(qū)隊(duì)、班組、職工個人的主體責(zé)任，做到一級對一級負(fù)責(zé)，形成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的責(zé)任體系。以創(chuàng)建安全班組活動為主體，通過開展各區(qū)域的群安員集中上崗、協(xié)管員進(jìn)區(qū)隊(duì)“安全幫教”活動，做到崗位規(guī)范再深化、再細(xì)化，工作流程再規(guī)范、再優(yōu)化，確?！叭?、機(jī)、物、環(huán)”處于良好狀態(tài)，推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化上檔升級、全面動態(tài)達(dá)標(biāo)，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。（孫海龍）