安全健康

健康與安全管理是管理活動(dòng)的一個(gè)組成部分，也是管理活動(dòng)中比較重要的部分。因?yàn)椋c人身安全和財(cái)產(chǎn)的維護(hù)息息相關(guān)，他所關(guān)心的問題是減少消耗，防止人身傷害，提高生產(chǎn)效率，不發(fā)生有損組織聲譽(yù)的事件，所以健康與安全管理就顯得非常重要。

無(wú)論是工作中還是生活中，健康和安全都是人們最基本的需求之一。健康和安全問題始終圍繞著我們，隨著社會(huì)的發(fā)展，大家在生活中的安全與健康意識(shí)也相對(duì)增強(qiáng)，這不是我今天要說的重點(diǎn)，我要說的是當(dāng)今我們職工在工作環(huán)境中的安全與健康。在工作環(huán)境中，有不少專門的法律法規(guī)對(duì)健康和安全做出各種規(guī)定，它強(qiáng)制性要求避免或減少意外的發(fā)生，強(qiáng)制性要求建立專門的制度和措施，從而使職工在工作中能夠具有基本的安全保證。

有人說，健康與安全管理既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。但需要權(quán)衡一下：是為了杜絕問題投入一定的資源合算呢，還是等出現(xiàn)問題再?gòu)浹a(bǔ)核算。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在處理事故上所花的費(fèi)用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于安全管理上的費(fèi)用。無(wú)視健康與安全而付出的代價(jià)，可能比重視健康與安全，并其投入時(shí)間、金錢和資源的代價(jià)大得多。如果對(duì)企業(yè)實(shí)行合理的安全管理，或執(zhí)行了適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控（比如：建立青年監(jiān)督崗網(wǎng)員管理體系、群眾安全監(jiān)督崗網(wǎng)員管理體系、“四位一體”開工檢查制度、家屬協(xié)管組織等），事故或代價(jià)就能夠有效避免，只有這樣，才能夠真正節(jié)省費(fèi)用。如果出現(xiàn)健康與安全事故，企業(yè)可能會(huì)有更大的損失，這些損失包括：病假工資、產(chǎn)品及原材料的損失、設(shè)備的維修費(fèi)、耽誤的生產(chǎn)時(shí)間、所耗費(fèi)的事故調(diào)查時(shí)間、罰款等等。既然，我們可以通過管理水平有效避免風(fēng)險(xiǎn)，為什么在發(fā)生事故后再后悔呢。事實(shí)證明，事前強(qiáng)制能夠有效地提高從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高整個(gè)煤礦的安全生產(chǎn)水平，維護(hù)礦工的合法權(quán)益。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)上崗前“準(zhǔn)入門檻”的把關(guān)與開采中安全生產(chǎn)的監(jiān)控。