陜煤銅川礦業(yè)下石節(jié)煤礦工會群眾監(jiān)督助推班組安全生產
【本網訊】為了充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在班組安全生產中的獨特優(yōu)勢，今年以來，陜煤集團銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦工會將群安工作做為班組職工健康安全的重點工作，通過創(chuàng)新群安工作，強化現(xiàn)場監(jiān)督，不斷促進班組安全生產。
針對以往群安工作中存在管理松懈、個別群監(jiān)員不按規(guī)定匯報、隱患紀錄填寫不詳實等問題，該礦工會以加強班組現(xiàn)場安全監(jiān)督力度為抓手，首先是加大群監(jiān)隊伍建設力度，在班組長不得兼任群監(jiān)員的前提下，凡涉及安全、健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組，至少聘用1至2名業(yè)務能力強，且熟練掌握安全生產法律法規(guī)的職工擔任群監(jiān)員，切實做到安全監(jiān)督現(xiàn)場化、檢查制度化，有效遏制各類事故的發(fā)生。
其次是嚴格考核管理，群監(jiān)員上崗必須嚴格執(zhí)行攜帶《群監(jiān)員隱患匯報記錄本》、入井前到群監(jiān)接待站簽到、班中填報、班后匯報制度，對填報隱患須經群監(jiān)接待站審核、認定、登記后，方為有效。對嚴格履行職責的群監(jiān)員，其津貼待遇按采掘一線10元/工、一通三防、機電運輸5元/工，地面特殊單位3元/工考核標準執(zhí)行，不斷增強群監(jiān)員推動隱患整改落實、提高安全監(jiān)督檢查工作的質量和水平，最大限度的維護職工生命安全和身體健康。
三是建立獎罰激勵機制。如班組發(fā)生安全生產事故或影響正常生產達2小時以上的機電事故，將對當班群監(jiān)員進行適當處罰。對連續(xù)兩個月沒有完成工作任務，且出現(xiàn)工作失誤的群監(jiān)員視為不履行職責，取消群監(jiān)員資格，并給予一定的經濟處罰。對及時查處隱患并避免重大事故發(fā)生的群監(jiān)員，經單位群監(jiān)小組書面報告，礦群監(jiān)會核實同意，根據價值大小一次性獎勵200-1000元，進一步調動群監(jiān)員在生產現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的主動性和積極性，促進班組安全生產。
四是建立隱患整改落實制度。井口群監(jiān)接待站負責對當班群監(jiān)員填寫的各類安全隱患信息進行審核、收集、整理，對未整改的安全隱患和情節(jié)較重的“三違”人員，將對其單位下發(fā)《群監(jiān)安全隱患通知單》和《群監(jiān)“三違”情況通知單》，并督促整改。此外，礦工會還定期到區(qū)隊、群監(jiān)接待站對隱患整改落實情況進行監(jiān)督檢查，以確保群安工作取得實效。
