為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，真正做到抓好安全，對(duì)安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲，維護(hù)目標(biāo)任務(wù)的嚴(yán)肅性，特制定本制度：
一、目標(biāo)的制定
1、由礦長主持，所有礦領(lǐng)導(dǎo)班子集體共同研究制定。
2、年度安全目標(biāo)的制定依據(jù)：
(1)根據(jù)本礦全年的安全目標(biāo);
(2)根據(jù)全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實(shí)際情況;
(3)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必備條件。
3、月安全目標(biāo)制定依據(jù)：根據(jù)年度安全目標(biāo)，結(jié)合本月作業(yè)計(jì)劃和安全活動(dòng)的開展情況。
4、年度安全目標(biāo)制定在礦，以文件形式下發(fā)到各科隊(duì)、礦領(lǐng)導(dǎo)，并在礦職代會(huì)上貫徹實(shí)施;月安全目標(biāo)制定在礦生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)計(jì)劃中，在礦安全辦公會(huì)上貫徹，并下發(fā)。
二、安全目標(biāo)的分解管理
根據(jù)礦制定的年度、月安全目標(biāo)，制定本年度、月安全目標(biāo)，并要求所管隊(duì)、班、組相應(yīng)制定出年度、月度安全目標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。
安全目標(biāo)的考核
1、年度安全目標(biāo)由年終礦統(tǒng)一考核，由安全科提供考核資料，考核情況在
礦公開欄中公開。
2、安全目標(biāo)每月一考核，在礦月初安全辦公會(huì)上，由安全科通報(bào)上月安全情況和安全目標(biāo)完成情況。
3、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作的政策、指令，體現(xiàn)“以法治礦、以嚴(yán)治礦”之精神，圓滿完成年度安全工作目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)礦文件規(guī)定，要求各隊(duì)班組每年向礦簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，其內(nèi)容如下：
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)上級(jí)有關(guān)安全工作政策法規(guī)。
(2)杜絕違章指揮，教育職工按章作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。
(3)杜絕重傷以上人身事故和二級(jí)以上(含)非傷亡事故及重大僥幸事故，把輕傷事故降至最低限度。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、隊(duì)組按安全目標(biāo)管理內(nèi)容要求，全年圓滿完成各項(xiàng)工作，井下獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
2、全年發(fā)生重傷事故一人次減發(fā)獎(jiǎng)金50%，發(fā)生重傷二人次取消獎(jiǎng)金。
3、全年發(fā)生二級(jí)以上(含)非傷亡事故和重大僥幸事故一次減發(fā)獎(jiǎng)金50%，二次取消獎(jiǎng)金。
4、全年出現(xiàn)輕傷一人次減發(fā)獎(jiǎng)金10%，輕傷人數(shù)超過3人次，取消獎(jiǎng)金。
5、全年發(fā)生三級(jí)以下非傷亡事故一次或出現(xiàn)嚴(yán)重違章作業(yè)、違章指揮一人次，扣發(fā)獎(jiǎng)金5%。
6、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金30%，二次取消獎(jiǎng)金。
