冀中能源峰峰集團羊東礦綜掘三區(qū)黨支部“定向”練兵提技能
今年以來,羊東礦綜掘三區(qū)針對職工新老交替頻繁,職工技能水平參差不齊等難題,開展有針對性的“定向”練兵法,通過對日常安全生產中常用的技能進行“定向”練兵實踐培訓,有效的提高職工技能素質提升,為區(qū)隊安全生產提供保障。
制定方案,明確“定向”練兵項目。
該區(qū)黨支部為切實提高職工整體技術水平提升,以技術員和班隊長骨干人員為技能培訓小組成員,制定詳細培訓計劃和方案,以“持續(xù)練、逐項學、嚴考核、促提升”為著力點,深入謀劃,創(chuàng)新形式,大力實施“定向式”技能練兵,以季度為階段,指定 “定向”練兵項目,重點圍繞我區(qū)常用的錨支工,噴漿工,機電工等技術工種,每月開展“定向”練兵和實操演練,每季開展實踐演練和考核講評,從而促進技能“定向”練兵出實效。
抓好組織,確保“定向”練兵不走形式。
該區(qū)黨支部為確保“定向”技能練兵不走樣,取實效,深入思考,采取層次劃分、階段培訓、定期考核、結果評定、現場考核五個階段抓手,根據整體技術水平進行層次劃分,分出技術水平較好和一般人員,分層次進行培訓,技術水平一般人員進行重點培訓;改變以往月度不定期組織練兵為每周常態(tài)化組織練兵的方式,結合月度“定向”練兵項目,每周由各班隊長進行組織,在工房開展技術練兵,并將每周練兵項目和優(yōu)差情況以照片、文字的形式發(fā)送至班隊的微信群,確保練兵實效,保證了日常練兵不斷線。
強化考核,全面促進“定向”練兵出實效。
該區(qū)黨支部為確保“定向”練兵真正起到效果,切實提升職工整體技術水平,嚴把培訓過程管控和考核力度,特別在過程考核上,針對月度“定向”練兵項目,當天進行隨機抽取,避免提前告知,突擊練習的現象,確保了每個練兵項目都能夠認真對待進行練習,每季度末,對本季度重點技術工種實操演練考核,邀請主管副區(qū)長、技術員以及各班隊長現場參與評分,保證了考核的嚴肅性和實效性,對成績突出,進步較大的職工進行物質獎勵,極大的調動職工學技熱情、不斷提升技能的積極性和主動性。通過“定向”練兵活動的開展,為順利實現各項任務奠定了堅實的保障基礎。