冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦抽防區(qū)齊頭并進(jìn)編織安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)

　　三季度以來，羊東礦抽防區(qū)從狠抓安全宣貫、制度落實(shí)兩方面入手，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)、區(qū)隊(duì)管理。進(jìn)而提升區(qū)隊(duì)綜合實(shí)力，為全區(qū)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　該區(qū)利用職工會(huì)、班前會(huì)、抽防小家微信群等各種宣傳形式，加大對(duì)職工的安全生產(chǎn)宣教力度，營造安全氛圍，使干部職工真正從思想上、行動(dòng)上重視安全、保證安全生產(chǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)職工應(yīng)急救援知識(shí)和技能的培訓(xùn)，開展各類事故應(yīng)急演練，提高廣大職工應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)突發(fā)事件處置方法，增強(qiáng)自救互救、聯(lián)?；ケ：偷谝粫r(shí)間處置突發(fā)事件的能力。每月開展一次安全警示教育，學(xué)習(xí)相關(guān)事故案例，吸取教訓(xùn)，引以為戒，讓安全警鐘長(zhǎng)鳴。

該區(qū)

　　建立實(shí)施《鉆機(jī)工鉆孔進(jìn)尺獎(jiǎng)勵(lì)制度》，明確當(dāng)班進(jìn)尺任務(wù)及制定考核獎(jiǎng)勵(lì)措施，不斷提高班組管理方式，形成打鉆進(jìn)尺決定工作收入的工資掛鉤激勵(lì)制度。職工每月完成打鉆的進(jìn)尺數(shù)取代工分制度，形成職工工資差異化，進(jìn)一步提升鉆機(jī)工的工作熱情。同時(shí),積極利用監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程“云”管控，提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平。進(jìn)一步提升全員參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性。