職工利益無小事，一枝一葉總關情。在黨史學習教育中，峰峰集團羊東礦營選科黨支部注重在“實”字上下功夫，在“干”字上動真格，切實把“我為職工辦實事”實踐活動貫穿學習教育全過程，抓好“關鍵小事”，辦好民生大事，用心用情用力解決職工的操心事、煩心事、揪心事和急難愁盼問題，助推黨史學習教育落地見效，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
裝車組更衣室空調不制冷，更換工作服衣服都濕透了。 “建議臨時增加電風扇，降低更衣室室內溫度。”“煤臺慢速皮帶北側架子低，砟塊量大時往下掉砟塊，影響安全生產，建議在皮帶北側增加防護板，防止砟塊掉落”……面對職工提出的意見建議。該科黨政領導召開班子會，根據職工提出的意見和建議進行協(xié)商，對一些好的建議進行分類建冊，一一建檔，并指定責任人限期進行整改落實。職工提出的意見和建議整改完成后，再次問詢職工是否滿意，整改落實情況要達到職工滿意為止。
下半年以來，該科黨政領導采取現場調研、一一建檔、逐件消號的工作方式，先后解決職工急、憂、盼各類實際問題20余件，大到安全生產問題，小到廁所排水問題。大力營造了“安心上班、舒心工作”氛圍，提高了職工幸福指數，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了全科安全生產。
