萬年礦黨委 “月講月新”思政講堂激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

　　今年以來，萬年礦黨委不斷創(chuàng)新職工思想政治工作新路徑，通過開設(shè)“月講月新”思政講堂，加強對企業(yè)職工的全方位思想教育，確保了職工隊伍思想穩(wěn)定、素養(yǎng)提升、境界升級，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。

　　該礦黨委在堅持開展好日常安全和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)上，以“每月一個新主題”的形式開設(shè)“月講月新”思政講堂，對職工開展全方位的思想教育。各基層單位以黨支部書記為第一授課人，堅持每月分別以“遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、理想信念、集體主義、勞動精神 、安全意識、四史教育、艱苦奮斗、愛國愛企、誠實守信、感恩意識、守正創(chuàng)新”等內(nèi)容為主題開設(shè)“思政講堂”，每月給職工上一堂全新內(nèi)容的思政教育課，確保教育內(nèi)容多元化、教育形式多樣化。在教育過程中，各基層黨支部不斷拓展新的教育形式，充分利用微信公眾號、微信群、線上視頻等網(wǎng)絡(luò)媒體，組織職工以觀看視頻、網(wǎng)絡(luò)討論、交流心得等形式，不斷豐富教育形式，讓職工聽得進(jìn)去、看得進(jìn)去、學(xué)得進(jìn)去。在氛圍營造上，各單位結(jié)合當(dāng)月選定教育主題，通過標(biāo)語、微信公眾號、牌板等形式營造主題教育氛圍，利用班前會、職工培訓(xùn)日等時間向職工灌輸主題內(nèi)容，把教育融入到工作實踐中，實現(xiàn)教育效果的快速轉(zhuǎn)化。

　　該礦黨委在開設(shè)井上講堂的同時，積極開辟井下的課后“實踐場”，使教育效果看得見、摸得著。5月份，該礦黨委以“思政講堂”的形式在全礦范圍內(nèi)開展了“勞動精神、勞模精神、工匠精神”專項教育，并請該礦2021年“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者掘進(jìn)區(qū)副區(qū)長劉永奇為大家現(xiàn)場作報告，組織開展“我身邊的勞模”先進(jìn)典型評選活動，在全礦營造了“弘揚勞動精神、爭當(dāng)勞動模范”的濃厚氛圍。該礦制修區(qū)通過開展“艱苦奮斗”專題教育，把艱苦奮斗精神落實到生產(chǎn)一線，該區(qū)將升井后待修理的閥組等各類配件集中攻關(guān)維修，把升井磨損、老化的閥組通過拆解、清洗、修復(fù)、安裝、檢測，自修達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。井下升坑后磨損的高壓膠管集中回收后，通過切頭、削皮、裝接頭扣壓，再進(jìn)行試驗，以長管改短管的形式重復(fù)使用，累計節(jié)約外委修理費用40余萬元。(崔豐亮)