職工口中的那些事

　　職工口中的那些事

　　自黨史學習教育實踐開展以來，煤礦云營公司把為職工辦實事、維護職工利益當成活動宗旨來抓，通過開通關愛服務指揮中心、深入走訪談心、設立黨史學習教育群眾監(jiān)督信箱等多種渠道傾聽職工訴求，了解職工關注的難點、焦點、熱點問題，竭力讓職工意愿落地開花。

　　在礦區(qū)的閑暇時間，職工們在談起“百項民生工程”、“百件急難事”、“關愛服務中心”公司為大家辦的好事、實事時，因受益群體不同而眾說紛紜，不盡相同。其中有這樣幾件惠及面廣、深得人心的事卻是人盡皆知的：一是在公司關愛服務指揮中心開通的第3天就有一名職工因在返礦途中不慎將車開到路邊水溝中，導致該職工無力求援，造成了職工生活中的難事，隨后該職工撥打了公司關愛指揮中心電話，待協(xié)管員接到電話后后立刻帶著4人員趕往救援，并在救援的路上及時聯(lián)系了當?shù)亟还懿块T并要求該職工做好道路警示，接下來僅用了3各小時的時間，及時的制止了事故的二次發(fā)生，一致得到了職工的好評。另一件事是職工宿舍條件得到了明顯改善，由于宿舍樓年久失修等特殊因素，多年來職工宿舍的衛(wèi)生間是又黑又臟，有時水壓也不達標，尤其到了冬天，總能聽見職工因用水問題而怨聲載道。今年4月，該公司籌措資金為職工宿舍增設了2個大儲水箱，更新了水壓泵相應的配套設施，對職工宿舍進行翻修，這樣一來，不但職工宿舍24小時能用上水，也能確保職工生活環(huán)境干凈舒適。同時，還將這項工作納入實業(yè)工作的考核范圍，杜絕了以往職工用水難的問題。第三件事是，針對職工提出的作衣清洗號不足、工作服不夠穿的問題，公司第一時間與實業(yè)公司洗衣房進行溝通，增設作衣清洗號，同時為職工下發(fā)了新的工作服，提高了勞保待遇，讓井下職工隨時可以穿上干凈作衣入井。

　　除此之外，據(jù)職工反映，在黨史學習教育中，經(jīng)過公司協(xié)調與努力，職工餐廳飯菜質量及價格得到了明顯改進;解決了區(qū)隊班次調整造成的井下人車發(fā)送不及時的問題;積極做好困難職工兜底救助及職工子女就學資助等扶貧幫困工作。

　　面對當今煤礦職工老齡化，年輕人人心不穩(wěn)等現(xiàn)象，該公司乘著黨史學習教育的東風，在整頓勞動紀律、工資獎金分配、材料管理等“敏感部位”重拳出擊，整治不良現(xiàn)象，以公平公正的好風氣促使人心思干。在勞動紀律整頓上，針對部分職工考勤不入井照領工資損害職工利益的情況，在全公司展了勞動組織用工清查整頓活動，組織人事社保部對職工實際出勤情況，從清查出勤人數(shù)、虹膜考勤情況、深入井下現(xiàn)場檢查實際工作情況等方面進行清查，在發(fā)現(xiàn)有曠工、偷懶、只出勤不上班等情況后，按照規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的則依法解除勞動合同，此次活動共清除了近150人，被職工稱為維護職工利益的“大手筆”。

　　在材料管理上嚴防死守。細化了材料管理辦法，對區(qū)隊拉運材料實行專車專用，押運人、接貨人和汽車司機同時在派車單上簽字確認，這樣的一單式管理杜絕了社會車輛及私家車拉運材料。在采掘工作面物資回收中，在到達停采線回撤或貫通后，由機電管理部組織各材料費用部室進行驗收，做到剩余材料全部回收。此舉從根源上杜絕了材料的流失和浪費。

　　為民辦實事，該公司常懷攻堅克難之心。自“我為群眾辦實事”開展以來，堅持以點對點、硬碰硬的姿態(tài)去進行，著力解決群眾最急最難最盼的問題，通堵點、疏痛點、消盲點。全力發(fā)揚“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神，把“我為群眾辦實事”做實做精做出彩。