自黨史學習教育以來，煤化運營公司開展了“黨史入民心、溫暖進萬家”、“解三事、訪千戶”、“我為群眾辦實事”等一系列關愛活動，切實解決了職工工作和生活中的操心事、揪心事、煩心事。
7月份，該公司按照礦業(yè)公司制定的關愛服務信息表，對公司在崗職工各方面信息進行仔細摸底統(tǒng)計。如今關愛服務再度升級，對職工信息再次核對，及時修正完善核對中發(fā)現(xiàn)的問題，并從單身職工情況、職工加入微組織情況、離退休人員信息、職工興趣愛好情況等多個方面進行細致摸底統(tǒng)計。進一步深化了關愛服務機制課題研究,健全完善了關愛服務長效機制。
簽訂《關愛服務微組織成員互保聯(lián)保責任書》，建立關愛服務微組織是公司健全關愛服務體系的一項重要舉措。要求各微組織成員要相互關注夫妻矛盾，及時知曉、熱情調(diào)解;阻止組內(nèi)成員酗酒;阻止組內(nèi)成員參與“黃賭毒”活動;監(jiān)督組內(nèi)成員中的慢性病患者(如高血壓、糖尿病等)，必須遵照醫(yī)生囑托、按時按量服藥，按時檢查監(jiān)控病情;監(jiān)督組內(nèi)成員盡孝贍養(yǎng)老人、盡責養(yǎng)育子女;制止組內(nèi)成員與帶有“黑社會”傾向的人交往交友;勸阻組內(nèi)成員與帶有“邪教”傾向的人交往交友;提醒組內(nèi)成員謹防各種詐騙;對組內(nèi)成員抵觸領導的、和同事鬧矛盾的、鬧情緒的、出勤不正常的，給予勸說指導九個方面切實履行關愛服務微組織成員聯(lián)保互保職責，確保組內(nèi)成員生產(chǎn)生活安全。
