節(jié)能技術人員崗位責任制（2021修編）

　　節(jié)能技術人員是全礦節(jié)能工作的技術責任者，對本單位的節(jié)能技術全面負責，節(jié)能技術人員必須熟練掌握國家有關計量方面的法律法規(guī)及相關的專業(yè)知識，經(jīng)過相關的專業(yè)技術培訓，持證上崗。

　　一、崗位職責

　　1、具體組織貫徹實施有關的節(jié)能工藝、技術的開展和普及。

　　2、參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計分析等作業(yè)指導書和措施的審定。建立各種臺帳等。

　　3、具體開展節(jié)能計量工作，指導設計、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。

　　4、參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。

　　5、具體組織對節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領導對節(jié)能計量進行評定。

　　6、負責指導全礦的節(jié)能計量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關節(jié)能的疑難問題。

　　7、負責編寫、修改節(jié)能措施等技術性作業(yè)文件，由分管領導審批后發(fā)布實施。

　　8、具體負責節(jié)能計量儀器設備的管理工作，負責節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。

　　9、具體負責節(jié)能計量設備驗收的技術工作。負責編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報廢計劃。

　　10、了解國內(nèi)外計量技術發(fā)展動態(tài)，積極參加各種有關的學術活動，協(xié)助制訂本礦有關計量技術的發(fā)展規(guī)劃和技術進步規(guī)劃。

　　11、負責節(jié)能計量人員、管理人員的技術培訓。

　　二、責任追究

　　12、有下列行為之一的，由節(jié)能技術人員負全責

　?、乓蚣夹g管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴重損失的;

　?、茖τ媚軉挝粐乐乩速M能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的;

　?、蔷懿粓?zhí)行國家節(jié)能行政機構監(jiān)察指令的。

　?、茸璧K、干涉國家節(jié)能行政機構事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關情況和資料的。

　　13、對企業(yè)節(jié)能、計量等方面技術管理負直接責任或領導責任。

　　14、節(jié)能技術檔案不符合要求，或未及時做好技術資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術人員負直接責任。

　　15、在事故調(diào)查處理、各級組織的檢查(監(jiān)察)、審查中，節(jié)能技術人員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術人員負直接責任。

　　16、對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究法律責任。