進入下半年,萬年礦結(jié)合工作實際,把加強班組建設作為助推安全發(fā)展的著力點和契合點,持續(xù)提升班組執(zhí)行力和自主管理水平,全力以赴夯實安全基礎。
該礦把提高職工的安全意識,提升職工的整體素質(zhì)和技能操作水平作為班組管理的頭等大事來抓。制定班組學習計劃,不斷總結(jié)和健全班組管理制度,堅持開展職工技能安全培訓和技能實操演練,堅持高標準、嚴管理,大力促進職工行為規(guī)范的養(yǎng)成。堅持開好班前會,做好職工上崗前的身心健康排查,做好互保聯(lián)保以及工作現(xiàn)場的安全隱患排查,嚴格職工上崗按章操作,杜絕職工“習慣性違章”,促使職工形成良好的工作習慣,自覺上標準崗,干標準活。圍繞當前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,組織職工開展崗位創(chuàng)新、小改小革活動,為安全生產(chǎn),節(jié)能降耗、增收創(chuàng)效做出貢獻。運用正反激勵,堅持在技能勞動競賽、技術創(chuàng)新、小改小革等方面創(chuàng)先進、爭第一,極大調(diào)動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性,推動班組化建設再上新臺階(孔德雷)