神寧集團(tuán)白芨溝煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)制度

　　第一條 通過(guò)本質(zhì)安全文化的建設(shè)，使員工樹(shù)立正確的安全觀，形成自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人—機(jī)—環(huán)—管關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人員無(wú)違章、設(shè)備無(wú)故障、系統(tǒng)無(wú)缺陷、管理無(wú)漏洞的安全目標(biāo)，制定并實(shí)施本程序。

　　第二條 建立本質(zhì)安全文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)

　　(一)組織機(jī)構(gòu)

　　成立本質(zhì)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：礦長(zhǎng) 黨委書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記

　　成 員：總工程師 生產(chǎn)副礦長(zhǎng) 機(jī)電副礦長(zhǎng) 安全副礦長(zhǎng) 工會(huì)主席 各專業(yè)副總

　　組宣科科長(zhǎng) 安全管理科科長(zhǎng) 生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 機(jī)電動(dòng)力科科長(zhǎng) 調(diào)度室主任

　　地質(zhì)測(cè)量科科長(zhǎng) 工會(huì)副主席 黨政辦公室主任 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)

　　培訓(xùn)中心主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組宣科，負(fù)責(zé)日常工作管理。

　　(二)組織職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定本礦本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃。

　　2.審核和執(zhí)行本質(zhì)安全文化建設(shè)工作的相關(guān)文件。

　　3.負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施所需的人、財(cái)、物等各種資源的有效配置。

　　4.解決本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

　　5.所有成員都要接受本質(zhì)安全文化建設(shè)的相關(guān)培訓(xùn)。

　　6.有專門(mén)礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本質(zhì)安全文化建設(shè)，有具體明確的本質(zhì)安全文化建設(shè)長(zhǎng)期目標(biāo)和年度目標(biāo)，并且將目標(biāo)分解到具體的部門(mén)。年末總結(jié)本年度的本質(zhì)安全文化建設(shè)業(yè)績(jī)，找出存在的問(wèn)題與不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施，為制定下一年計(jì)劃作依據(jù)。

　　第三條 有明確具體的本質(zhì)安全文化建設(shè)程序。(見(jiàn)附圖)

　　第四條有專項(xiàng)本質(zhì)安全文化建設(shè)資金。

　　第五條 輿論保障

　　(一)緊密圍繞本質(zhì)安全管理體系的發(fā)展目標(biāo)，利用廣播、信息網(wǎng)、宣傳欄等各種媒體和載體進(jìn)行文化建設(shè)宣傳。

　　(二)在礦區(qū)及井口懸掛、張貼安全文化標(biāo)語(yǔ)，設(shè)置統(tǒng)一的宣傳標(biāo)識(shí)牌，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。

　　(三) 開(kāi)展全員安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工對(duì)生命健康價(jià)值的認(rèn)識(shí)，形成“生命至上、安全第一”的安全觀念。

　　第六條本質(zhì)安全文化建設(shè)要形式多樣，內(nèi)容豐富。

　　白芨溝煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)流程圖