神寧集團白芨溝煤礦安全生產(chǎn)事故隱患報告獎勵辦法

　　第一條 為消除各類安全生產(chǎn)事故隱患，增強和鼓勵廣大員工對安全生產(chǎn)的參與意識，保障礦井長治久安，提高安全生產(chǎn)整體水平，實現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”根本目標(biāo)，特制訂本制度。

　　第二條 安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指各單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　第三條 任何單位和個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的礦井生產(chǎn)中各類事故隱患和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的違規(guī)違法行為進行報告。報告人可以采取書信、電子郵件、電話等方式直接進行匯報。報告人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實，對其提供材料內(nèi)容的真實性負責(zé)，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

　　第四條 事故隱患報告的內(nèi)容

　　(一)干部違章指揮﹑員工違章操作、不遵守安全《操作規(guī)程》。

　　(二)員工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。

　　(三)發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全《操作規(guī)程》存在的缺陷或不完善。

　　(四)機械﹑電氣設(shè)備帶病工作，各類保護裝置失效的現(xiàn)象。

　　(五)違反《作業(yè)規(guī)程》和《《操作規(guī)程》》施工作業(yè)的。

　　(六)其它安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

　　第五條 報告程序

　　(一)發(fā)現(xiàn)事故隱患一般采用一級報一級的方法，即員工報區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊報職能科室，職能科室報安全管理科。

　　(二)上一級接到下一級事故隱患報告，在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

　　第六條 報告形式

　　(一)報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告，報告送安全管理科備案，以供備查。

　　(二)在書面報告中，報告人要把事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚，一式二份，一份交上級部門，一份備案。

　　(三)事故隱患報告單位負責(zé)將由隱患報告人、單位領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)科室簽字后的《安全隱患報告處理通知卡》交安全管理科。安全管理科負責(zé)按“人的不安全行為”、“物的不安全狀態(tài)”、“管理缺陷”和“其它”四類對填報的隱患進行分類登記。

　　第七條 獎勵

　　(一)重大事故隱患舉報獎勵的條件應(yīng)同時具備以下條件：

　　1.認定為重大事故隱患的;

　　2.單位自行排查或安全監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)或他人未曾舉報的;

　　3.舉報人留有真實姓名和聯(lián)系方式的。

　　(二)對安全隱患報告實行精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方式，充分調(diào)動全員查找隱患的積極性。一般事故隱患報告經(jīng)核實無誤的每條可給予50—100元獎勵;重大事故隱患報告及時并迅速處置避免事故的，可給予500—1000元的獎勵。

　　(三)報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為年終評選安全先進的重要依據(jù)。

　　(四)獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全管理科匯總，生產(chǎn)副礦長簽字生效，月度兌現(xiàn)。

　　(五)各基層單位對下屬上報的隱患，不整改或不上報的，對責(zé)任人按情節(jié)嚴重給予100—300元經(jīng)濟處罰。

　　(六)因整改事故隱患不力導(dǎo)致發(fā)生事故的單位及個人，按照礦發(fā)[2009]46號文件相關(guān)條款執(zhí)行。

　　(七)對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報礦嚴肅處理。

　　第八條 隱患的整改

　　隱患的落實整改執(zhí)行《白芨溝礦安全生產(chǎn)事故隱患排查整改與責(zé)任追究管理辦法》

　　第九條 本辦法由安全管理科負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。