今年以來，萬年礦工會積極探索安全幫教新模式，將親情和友情的力量融入到區(qū)隊(duì)安全管理，營造了濃厚的安全氛圍。
該礦工會在每周職工學(xué)習(xí)會期間，組織在工作中容易出現(xiàn)慣性違章、粗心大意的職工家屬參加到職工會當(dāng)中，利用親情的力量共同開展說服幫教，在工作中提高安全意識。三季度以來，共組織職工家屬12人參與安全幫教9次，真正實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
該礦工會全面梳理“安全不放心”人員，通過以師傅共同簽訂《安全責(zé)任包保書》結(jié)對子的形式，加大安全獎懲力度，在工作期間師傅用自己的言傳身教對徒弟的“三違”進(jìn)行現(xiàn)場說服、指正、教育，讓職工認(rèn)清自己的違章操作，利用友情的力量讓職工自覺形成遵章守紀(jì)、爭當(dāng)優(yōu)秀職工的良好風(fēng)尚。
該礦工會組織安全宣講員深入到基層區(qū)隊(duì)，在班前會上宣讀近期煤礦企業(yè)發(fā)生的各類安全事故案例，組織職工結(jié)合本單位地區(qū)情況進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找安全隱患，使職工深刻認(rèn)識到事故給家庭帶來的傷害，從而吸取教訓(xùn)，提高在工作中的安全意識，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供有力保障。(楊鶴)
