淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)堅(jiān)守安全“紅線”從抓薄弱環(huán)節(jié)做起

　　進(jìn)入10月份，淮北雙龍公司通風(fēng)區(qū)以安全“紅線”意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)安全薄弱環(huán)節(jié)管理力度，做到超前預(yù)防、過(guò)程控制，抓源頭、治苗頭，從源頭上消除不安全因素，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保全年“奪勝利”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　該區(qū)積極發(fā)揮班前安全陣地作用，嚴(yán)抓專管。加強(qiáng)對(duì)職工“手指口述”和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，以掌握操作規(guī)程，規(guī)范安全行為，為安全生產(chǎn)打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　通過(guò)開展事故案例警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工從事故教訓(xùn)中警醒起來(lái)，從執(zhí)行措施中行動(dòng)起來(lái)，把安全紅線作為高壓線，不想碰、不能碰、不敢碰，提高安全意識(shí)。區(qū)值班和跟班管理人員利用班前會(huì)加強(qiáng)對(duì)隱患人排查，對(duì)職工的精神狀態(tài)和身體情況進(jìn)行掌握，嚴(yán)把職工上崗關(guān)，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防預(yù)控。

　　對(duì)照安全“紅線”標(biāo)準(zhǔn)、要求，開展自查、自糾、自改，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，嚴(yán)格措施和責(zé)任落實(shí)，全面強(qiáng)化紀(jì)律制度、剛性規(guī)定，規(guī)范干部職工崗位操作行為。加強(qiáng)安全專盯和巡查，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)管理。嚴(yán)查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，制度落實(shí)和職工規(guī)范操作，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范行為，促進(jìn)職工逐步養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)習(xí)慣，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。區(qū)督查小組定期對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行安全排查，嚴(yán)查安全生產(chǎn)中存在的不安全行為，引導(dǎo)干部職工樹立紅線意識(shí)，提高規(guī)范操作，遵規(guī)守章的自覺(jué)性。按規(guī)章作業(yè)、按制度上崗，向“三違”宣戰(zhàn)，真正做到行為規(guī)范化，操作程序化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)公司“一通三防”工作平穩(wěn)有序開展。

　　淮北雙龍公司(張雙俠)