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讓廉潔成為底色——皖北煤電招賢礦業(yè)加強黨風廉政建設側(cè)記

作者:吳瓊 2021-10-19 20:24 來源:煤礦安全網(wǎng) 廉潔 底色 皖北煤電 礦業(yè) 黨風 廉政 側(cè)記

  招賢礦業(yè)公司以黨風廉政建設責任制為目標,從強化黨員干部的廉潔意識和作風建設入手,強化廉政教育,注重廉政監(jiān)督,努力營造風清氣正的濃厚氛圍,為礦井安全穩(wěn)定提供有力保障。

  明責任守住底線

  加強政治引領(lǐng),落實“兩個責任”。年初,結(jié)合招賢礦業(yè)公司實際,召開了黨風廉政建設工作會議,對全年的黨風廉政建設工作進行了統(tǒng)籌安排部署,研究制定下發(fā)了《招賢礦業(yè)公司2021年紀檢監(jiān)察工作要點》,明確了黨風廉建設年度工作目標和任務;加強組織領(lǐng)導,成立黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室,負責黨風廉政建設日常工作,確保“兩個責任”落地生根;層層壓實責任。認真落實招賢礦業(yè)公司黨委落實主體責任清單、紀委落實監(jiān)督責任清單,層層傳導壓力,組織公司領(lǐng)導班子成員簽訂了黨建工作“一崗雙責”目標責任書,組織基層黨支部簽訂了黨風廉政建設目標責任書;強化監(jiān)督考核,制定下發(fā)了《招賢礦業(yè)公司基層黨支部黨風廉政建設考核暫行辦法》,每季度對各黨支部采取動態(tài)抽查和集中查資料、聽匯報、看現(xiàn)場等方式,靈活機動地對基層黨支部黨風廉政建設工作情況進行檢查考核、通報。加強效能監(jiān)察,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控。明確監(jiān)督范圍、重點,緊緊圍繞公司疫情防控、經(jīng)營管理和制止餐飲浪費等工作,針對重點人員、重點工作和重要領(lǐng)域開展監(jiān)督;加強物資采購及招投標監(jiān)督,不定期對物資采購、庫存、招投標等工作程序進行監(jiān)督,對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為嚴肅問責,維護好礦經(jīng)營管理良好環(huán)境;積極開展工資分配專項督查,配合相關(guān)部門對基層單位科區(qū)務公開情況進行督查,認真監(jiān)督基層單位“三公開”、“三上墻”、“兩簽字”、“兩監(jiān)督”制度執(zhí)行情況,有效規(guī)范了基層單位內(nèi)部工資、工分分配和獎罰管理,維護職工利益。

  抓教育明確界線

  該公司認真學習貫徹習近平總書記“七一”講話精神、集團公司第二次黨代會精神。深入開展黨史學習教育和黨章黨規(guī)黨紀學習,進一步提高黨員干部廉潔從業(yè)意識;加強正反兩面教育,抓反面典型警示,結(jié)合深化“三個以案”警示教育,以黨委中心組學習會、“三會一課”、部門例會為契機,組織公司上下認真學習違紀違法典型案例通報,使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。抓正面典型引導,激勵廣大黨員干部對標先進、見賢思齊;加強關(guān)鍵節(jié)點教育,抓重要節(jié)日廉潔教育,轉(zhuǎn)發(fā)正風肅紀有關(guān)通知,對涉及人、財、物等關(guān)鍵崗位人員開展廉政提醒談話,組織觀看廉潔警示教育片,強化黨員干部紅線意識和底線思維;不定期對招投標、物資采購、驗收、煤炭銷售、疫情防控等重點領(lǐng)域、重要事項開展專項監(jiān)督檢查,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運營管理。積極開展黨風廉政建設宣教月活動,今年9月份,以“防微杜漸 警鐘長鳴”為主題,在公司開展了為期一個月的系列廉政宣教活動,主要包括舉辦廉政宣教展、開展廉政黨課、開展廉政提醒談話、開展主題黨日活動、觀看廉政教育警示片、開展廉政知識測試、參觀學習廉政教育基地等內(nèi)容,切實增強了黨員干部遵紀守法、廉潔從業(yè)意識。

  抓制度筑牢防線

  該公司積極推進制度建設,健全有利于防范腐敗的體制和機制,并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度,建立誰主管、誰負責,一級抓一級,層層抓落實的責任機制。狠抓干部作風督查,從管理人員下井情況、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行、勞動紀律等方面入手,聯(lián)合有關(guān)部門積極開展干部作風督查,及時掛網(wǎng)通報,嚴格對違規(guī)違紀人員進行問責。堅決匡正不良習氣,針對公司日常管理中發(fā)現(xiàn)的不良風氣,及時開展管技人員請銷假專項督查、違規(guī)使用辦公網(wǎng)絡專項督查和井下識別卡專項督查,及時遏制不良習氣,切實強化了管技人員遵章守紀意識;嚴格落實中央八項規(guī)定精神,密切關(guān)注“四風”新表現(xiàn)、新動向,定期開展酒桌辦公、婚喪喜慶事宜排查和節(jié)假日期間公車私用、公款吃喝等問題排查,及時向集團公司紀委上報有關(guān)信息,嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設實施細則。

  轉(zhuǎn)作風不碰紅線

  “我們科里的工資分配達到公開透明,每月把職工的出勤、工資等都及時公布,職工干多少活,出多少力,拿多少錢,大家心里都有個明白帳。”該礦機電科黨支部書記蔣再山說,在工作中我們要多傾聽職工心聲,心貼心地關(guān)心職工生活,心暖心地做好職工談心工作,掌握職工思想動態(tài),幫助職工解決實際困難,職工才會心無旁騖地投入到工作中,踏踏實實做好安全生產(chǎn)。該公司要求黨員領(lǐng)導干部狠反“四風”,認真落實中央“八項規(guī)定”,強化領(lǐng)導作風建設,領(lǐng)導干部自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨風廉政各項規(guī)定,嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要,以權(quán)謀私,搞不正之風。注重轉(zhuǎn)變工作作風,落實領(lǐng)導干部值班跟班制度,嚴格請銷假制度和會議管理制度,堅決執(zhí)行班中禁酒要求,出現(xiàn)問題一律聯(lián)責考核。要求黨員干部職工時刻保持清醒頭腦,牢記黨的宗旨,堅決不碰紅線,做到自重自省,自警自勵。

  招賢礦業(yè)公司成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組和辦公室,緊盯任務節(jié)點,緊抓責任落實,確保問題整改質(zhì)量;堅持問題導向,研究制定《招賢礦業(yè)公司黨委關(guān)于落實集團公司黨委巡察反饋問題整改方案》,逐項推進巡察整改落實;突出成果轉(zhuǎn)化,不斷鞏固擴大巡察成果,及時從巡察整改中總結(jié)經(jīng)驗,舉一反三,建立長效機制,進一步規(guī)范公司經(jīng)營管理。加強紀律審查,監(jiān)督執(zhí)紀問責得到持續(xù)強化。暢通職工訴求渠道,設置舉報電話、電子郵箱,給基層黨支部配備職工“意見箱”,加強職工監(jiān)督,及時收集、解決職工關(guān)心的熱點問題,打通監(jiān)督“最后一公里”;加強問題線索排查,堅持問題線索集體研究,嚴格紀律審查,堅持“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)”的原則,對黨員干部、管理人員的違規(guī)違紀問題進行嚴肅問責。(吳瓊)

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