雁崖煤業(yè)公司：五個針對激發(fā)黨建活力

　　雁崖煤業(yè)公司：五個針對激發(fā)黨建活力

　　楊金貴

　　雁崖煤業(yè)公司在黨建工作中注重活動載體的推動作用，立足企業(yè)經(jīng)營的目標和任務(wù)，將黨史學習教育作為推動企業(yè)黨建工作更上一層樓的契機和有效載體，結(jié)合公司的實際情況，積極進行崗位踐行，扎實開展志愿者服務(wù)活動，通過舉黨旗、戴黨徽進車間、進隊組，開展為員工群眾“辦小事、解小憂、幫小忙”志愿服務(wù)活動，將開展黨史學習教育得到的思想收獲轉(zhuǎn)化為努力工作的動力，充分展示黨員的先鋒模范作用，通過開展“五個針對”活動，不斷鞏固黨史學習教育成果，進一步增強了黨建工作的針對性和實效性，激發(fā)了企業(yè)黨建工作的新活力。

　　針對安全比意識。該公司不斷加強安全理念和安全意識的教育，突出黨員安全監(jiān)督員、群監(jiān)員的安全監(jiān)督作用，不斷提升黨員和廣大員工能群眾的安全意識，形成人人監(jiān)督安全操作、人人負責安全運行、人人自覺杜絕三違的安全意識，形成一種對安全意識、安全作業(yè)的競爭，人人嚴格執(zhí)行安全制度，人人嚴格規(guī)范作業(yè)，人人嚴格監(jiān)督操作，用實際行動帶動身邊的工友，營造出良好的企業(yè)安全環(huán)境，同時大力開展安全教育和安全宣傳活動，立足公司女工服務(wù)站定期為員工送上安全叮囑，為員工送上紅腰帶、鞋墊等安全慰問品，進一步提高員工入井時的安全意識，使公司的安全又多了一層保障。

　　針對生產(chǎn)比技能。該公司針對老齡化礦井資源儲備有限的實際情況，充分調(diào)動一切積極因素提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，一方面不斷強化技術(shù)革新，改變過去落后的傳統(tǒng)開采工藝，實行精采細采，實現(xiàn)資源回收最大化，一面從源頭制止生產(chǎn)材料的丟失浪費，引導黨員干部和員工群眾從修舊利廢、回收使用等方面進行節(jié)約，減少企業(yè)負擔成本，大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)新激情，集思廣益加大節(jié)約力度和有效措施，從一度電、一滴油、一張紙入手杜絕浪費，及時開展宣傳引導工作，樹立起生產(chǎn)技術(shù)革新和修舊利廢、勤儉節(jié)約的先進典型，大力宣傳他們的事跡和經(jīng)驗方法，號召廣大員工群眾對標一流，向身邊的榜樣看齊、向身邊的典型學習，在員工群眾中形成了比生產(chǎn)技能、比節(jié)約技能的好形勢。

　　針對服務(wù)比項目。該公司不斷加強黨員的思想素質(zhì)教育，扎實開展黨史學習教育，成立了黨史學習教育辦公室，及時為黨員干部發(fā)放黨史學習資料和學習筆記本，積極開展黨史筆記展評、黨史知識競答等活動，不斷激發(fā)黨員干部的責任感和榮譽感，使黨員在責任心、自覺性和紀律性方面都得到了進一步的提高，使黨員不滿足過去取得的成績，針對員工群眾的熱點難點問題繼續(xù)拓展創(chuàng)新服務(wù)項目，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步激發(fā)基層黨支部和黨員的服務(wù)熱情，由基層支部和黨員自覺開展辦實事活動，基層黨支部組織黨員開展了環(huán)境治理拔除雜草等活動，涌現(xiàn)出黨員義務(wù)為鄰居疏通下水道等先進事跡，同時公司主動承擔企業(yè)職責和社會職責，扎實開展黨員志愿者入社區(qū)便民服務(wù)活動，引導黨員志愿者在開展便民活動時充分發(fā)揮自身技術(shù)特長，針對居民實際需求設(shè)立服務(wù)項目。便民服務(wù)活動共設(shè)立理發(fā)、配鑰匙、小家電修理、器皿焊接、社保和就業(yè)咨詢等項目，并向社區(qū)居民發(fā)放了計生和滅蟲衛(wèi)生用品，為社區(qū)居民送上一份真誠的服務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，踐行黨員為人們服務(wù)的宗旨。

　　針對難題比攻堅。該公司針對在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難點問題，不等不靠，通過發(fā)揮黨員群眾的聰明才智，充分總結(jié)在工作中的成功經(jīng)驗，為黨員樹立攻堅克難的信心，開展攻堅活動，自行解決一些企業(yè)黨建工作中的擋手問題，按照“以強帶弱、就近幫扶、基層推薦、自愿結(jié)對”相結(jié)合的原則，由各總支、支部根據(jù)幫扶對象情況，確定黨員干部“一助一”幫扶對子。幫扶主體根據(jù)自身特點，運用思想幫扶、技術(shù)幫扶、安全幫扶等多種幫扶形式，通過與幫扶對象談心溝通，了解他們的思想和訴求，逐步形成“一助一”幫扶交流的常態(tài)運作，實行動態(tài)管理，定期摸底調(diào)查，跟蹤幫扶活動開展情況;認真貫徹黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度，對生活特別困難黨員和建國前老黨員進行調(diào)查摸底，定期為困難黨員送上黨組織的關(guān)懷和溫暖，為他們樹立起戰(zhàn)勝困難的信心，使生活困難黨員切實感受到黨政大家庭的溫暖。

　　針對工作比素質(zhì)。該公司面對企業(yè)發(fā)展中黨建工作中的新形勢對黨員干部提出了新要求，積極教育和引導廣大黨員干部，把學習作為一種精神追求、一種人生態(tài)度、一種政治責任，從而樹立起終身學習的理念，立足企業(yè)黨建工作任務(wù)，建立了黨建理論學習制度，開展業(yè)務(wù)學習和先進典型專題教育，要求黨員干部人員對照先進找差距，立足本職崗位比學習、比工作、比奉獻, 在崗位上采取交流輪換等形式進行互幫互學，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，使黨員干部充分認識到企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，激發(fā)起員工的自覺性和主動性，提高黨員干部的責任感和緊迫感，使黨員干部能夠適應新形勢、明確新任務(wù)、展示新作為，努力做到內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，更好地為黨員、群眾服務(wù)，更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)。通過政工人員學練比評活動，為公司培養(yǎng)儲備了一批一崗多用，一專多能的復合型人才。