1、對發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時報告并采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故者，根據(jù)未遂事故重大情況，給予500—10000元獎勵。
2、對在安全生產(chǎn)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科技成果者，根據(jù)貢獻大小情況，給予500—10000元獎勵。
3、對安全管理、安全技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動、勞動衛(wèi)生等方面提出行之有效的合理化建議者，給予500—5000元獎勵。
4、對在排除事故隱患或者事故搶險中,使員工生命和企業(yè)財產(chǎn)免受或少受損失者，給予500—5000元獎勵。
5、對在安全管理或者其它方面做出公認的顯著成績者，根據(jù)貢獻大小情況，給予500—5000元獎勵。
6、對于推進科技進步、大力提倡技術(shù)革新、成果顯著，給生產(chǎn)經(jīng)營帶來經(jīng)濟效益者，根據(jù)貢獻大小情況，給予500—5000元獎勵。
7、對于大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、修舊利廢，在修舊利廢中確有成績者，通過機電科驗收認證后，給予500—5000元獎勵。
8、凡在設(shè)備安全管理中，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全隱患，避免設(shè)備或者系統(tǒng)造成損壞或事故者，根據(jù)情節(jié)，給予500—5000元獎勵。
9、發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜企業(yè)財物的，避免企業(yè)遭受損失者，根據(jù)情節(jié)，給予500—5000元獎勵。
10、對舉報“三違”人員者，經(jīng)查實給予500-1000元的獎勵，并為其保密。
11、對員工的狀勵,由安監(jiān)站落實后統(tǒng)一上報礦安委會研究批準(zhǔn)。
附 則(神華集團)
1、凡不在本細則之列的“三違”或管理過失,可根據(jù)情節(jié)輕重,參照本規(guī)定細則有關(guān)條款執(zhí)行。
2、本規(guī)定細則與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時,以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
3、本規(guī)定細則解釋權(quán)、修改權(quán)歸礦安委會。
4、本規(guī)定細則自下發(fā)之日起執(zhí)行。
