冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營選科“過四關(guān)”保安全

　　冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦營選科嚴(yán)把四關(guān)，補齊“短板”抓好安全基礎(chǔ)工作，為全年實現(xiàn)各項任務(wù)目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。

　　反麻痹關(guān)。該科充分利用班前會、職工座談會、下跟班、帶班談心等方式深入職工，了解職工思想動態(tài)，總結(jié)職工問題和矛盾，為職工講清當(dāng)前的形式，及時解決職工的矛盾，杜絕職工的不安全思想。反松懈關(guān)。利用每周五安全培訓(xùn)日，讓職工學(xué)習(xí)《新煤礦安全規(guī)程》和各工種的操作規(guī)程，使職工入腦、入心。以及定期召開各工種的專業(yè)會，讓職工時刻繃緊“安全弦”。反事故關(guān)。嚴(yán)把隱患排查關(guān)。各班交接班前都要嚴(yán)格對工作地點進(jìn)行安全隱患排查，對存在的隱患進(jìn)行整改并做好記錄。他們把責(zé)任層層細(xì)化、明確責(zé)任人，抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)過程，嚴(yán)流程，重細(xì)節(jié)，不走過場。反“三違”關(guān)。該科加大了反“三違”力度，制定了《四季度特別管理規(guī)定》，細(xì)化了獎懲制度，并做好“三違”人員的幫教工作，教育突出重點、有計劃、有總結(jié)、有提高。