鶴煤三礦“廉政談心”筑牢“不想腐”堤壩
“風起于青萍之末，浪成于波瀾之間”，為將抓早抓小工作落到實處，河南能源化工集團鶴煤公司三礦紀委開展“廉政談心”工作。通過“聽、談、引、做”，對黨員干部早教育、早提醒、早糾正，變傳統(tǒng)廉潔教育為溫暖談心，夯實了黨員領導干部的廉潔自律思想防線，使黨員干部倍感關懷和愛護。
從談心中扎牢廉潔思想，“廉政談心”是該礦將黨風廉政教育由“統(tǒng)一化”轉變?yōu)?ldquo;個性化”的一項重要舉措，針對談心對象崗位實際、工作背景等提出“定制談心內(nèi)容”，切實發(fā)揮出“談心”的最大實效。談話內(nèi)容重點圍繞落實黨風廉政建設責任制，崗位廉潔風險點，遵守廉潔自律規(guī)定情況，黨風廉政建設工作意見或建議，工作中存在的問題等方面展開。通過談心，促使黨員干部主動對標找差距，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，營造了廉潔自律守底線、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。
從談心中創(chuàng)新工作思路，該礦各單位在談心過程中開闊思維、創(chuàng)新理念，不斷突破“老套”思想，多措并舉推進各項工作高質量發(fā)展。將廉政談心作為安全生產(chǎn)的有力抓手，通過“重點談、走心談”，切實加強了崗位廉潔風險防控管理。通過廉政談心及時發(fā)現(xiàn)問題，有效防范了“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。
從談心中體現(xiàn)企業(yè)關懷，該礦紀委始終堅持把信任關心、愛護幫助黨員領導干部作為工作出發(fā)點，著眼于關口前移、防患 未然。在談心過程中，注重談心交流方式，通過“面對面、實打實、心貼心”的交流，使黨員領導干部能夠敞開心扉、暢所欲言，欣然接受善意提醒，深切感受到企業(yè)的關懷。今年該礦積極召開“廉內(nèi)助”座談會，引導黨員領導干部及家屬筑牢思想防線，嚴守道德底線，不碰紀律紅線，營造了濃厚的“以家風促廉風”濃厚氛圍。
鶴煤三礦孫燦書 楊建美
