為有效遏制“三違”這一導致安全事故最直接的因素，充分發(fā)動各級干部和廣大員工立足現場查隱患、反“三違”，持續(xù)保持安全高壓態(tài)勢，今年以來，華陽集團開元公司重拳出擊，下大力開展“反三違”專項治理工作，全力確保企業(yè)安全生產。
開元公司明確指出，違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律是安全生產的大敵，無論重大事故還是零打碎敲事故，“三違”是導致事故最直接的原因。實現安全生產長治久安、有效防范各類安全事故，應該把更重要的工作放在“人”上，要通過培訓提高員工的技能，更要靠不斷的教育，強化員工的安全意識，打破常規(guī)，動真碰硬，加大“三違”處罰力度，把處罰問責延續(xù)到“三違”這個層面，掀起反“三違”、罰“三違”的高潮，形成圍剿“三違”的高壓態(tài)勢，促進安全生產長效機制的建立。
為確保專項治理工作真正落到實處，開元公司全面引深安全教育培訓工作，各單位要充分利用“二五”安全活動日和班前班后會，組織本單位職工認真學習“三大規(guī)程”、 新安全生產法和集團公司、開元公司關于“反三違”活動的相關規(guī)定，并留有相應貫徹學習記錄。各單位要針對不同工種、不同作業(yè)點的從業(yè)人員，采取針對性的培訓，提高員工現場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。要將班組長、特種作業(yè)人員、新工人作為“反三違”培訓教育的重點。
要進一步建立完善系統(tǒng)的“三違人員檔案”，定期匯總“反三違”治理情況。對發(fā)生過“三違”的員工，要100%建立專門的信息檔案，記載本人全年各項違章情況，并在年底根據員工“三違”情況對員工進行安全信譽評價，評價結果要與員工全年安全獎勵和評優(yōu)評先資格進行掛鉤考核。
開元公司要求，通過“反三違”專項整治活動，強化生產作業(yè)現場監(jiān)管力度，使現場作業(yè)場所安全設施和安全生產條件顯著提高，從業(yè)人員安全意識和操作技能顯著提高，安全監(jiān)管人員監(jiān)管責任心顯著提高，有效遏制生產過程中的各類“三違”行為，形成“遵章守紀，從我做起”的安全生產價值觀念，力保年度安全目標的全面實現。
(李廣良)
