第一百四十七條 貫徹落實(shí)“以人為本”、“懲防結(jié)合”的管理理念，規(guī)范職工操作行為，堅(jiān)決遏制“三違”現(xiàn)象，定期組織開展事故警示教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保礦井安全生產(chǎn)。
第一百四十八條 安全科負(fù)責(zé)組織開展事故警示教育培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合礦井實(shí)際制度事故警示教育培訓(xùn)方案及課程。
第一百四十九條 事故警示教育培訓(xùn)內(nèi)容以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例分析、災(zāi)害預(yù)防與處理為主，采取教師授課、觀看安全教育宣教片和“三違”人員現(xiàn)身說法等方式，不斷創(chuàng)新安全教育形式，使之更貼近員工，更富有警示性、安全性、覺悟性。
第一百五十條 堅(jiān)持對“三違”人員開展事故警示教育培訓(xùn)活動(dòng)，組織“三違”人員到基層區(qū)隊(duì)現(xiàn)身說法，使事故警示教育培訓(xùn)載體豐富多彩，扎實(shí)有效。
第一百五十一條 各單位要結(jié)合本單位實(shí)際工作，對安全上不放心的十種薄弱人物，每月一排查，建立動(dòng)態(tài)檔案，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨員示范作用，培養(yǎng)典型抓引導(dǎo)，采取以安全為前提的正面幫教，開展事故警示教育。
第一百五十二條 勞資科、培訓(xùn)科、安全科對事故警示教育培訓(xùn)情況進(jìn)行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
