蒲白西固煤業(yè)：找準(zhǔn)培訓(xùn)興趣點?補齊短板保安全?

　　今年以來，蒲白西固煤業(yè)緊緊圍繞“管理深化鞏固年”，在職工培訓(xùn)上創(chuàng)新培訓(xùn)找準(zhǔn)培訓(xùn)“興趣”點，在“精準(zhǔn)”上做文章，通過“菜單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)補齊短板，不斷提升職工素質(zhì)，為高質(zhì)量發(fā)展注入動力，筑牢礦井安全防線。

　　該公司創(chuàng)新職工培訓(xùn)的形式和方法，變以往職工培訓(xùn)“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，采取“興趣+激勵”的方式，結(jié)合崗位工作實際，搭建培訓(xùn)平臺，按需精心烹飪培訓(xùn)“菜單”，讓培訓(xùn)更貼近工作崗位、貼近生產(chǎn)實際。

　　為不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)，該公司結(jié)合實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動。“微培訓(xùn)”提升職工對安全隱患的辨識能力和隱患處置能力;崗位練兵提升職工的操作技能;全員背誦“崗位描述”提升職工安全意識;“絕活絕技”展示分享經(jīng)驗、交流技能，提高了職工處置問題的能力和主觀能動性。“精準(zhǔn)滴灌”培訓(xùn)，既滿足了職工掌握新知識、新技術(shù)、新工藝、新技能的需求，又找到了職工參加培訓(xùn)的興趣點，最大限度達到“缺什么，補什么”目的。

　　針對青年職工業(yè)務(wù)技能低，老職工理論水平差的現(xiàn)狀，常態(tài)化開展崗位練兵、技術(shù)比武、“崗位雙述”等活動，讓實踐操作經(jīng)驗豐富而理論知識相對薄弱的老職工與實踐操作能力不足而理論知識水平較高的青年職工結(jié)成“優(yōu)勢互補”對子，由跟班隊長、班長、網(wǎng)絡(luò)小組長共同參與，不定期對互補“對象”實操技能、理論學(xué)習(xí)情況進行抽查。月底，根據(jù)每周抽查情況進行一次綜合評價，并對在“優(yōu)勢互補”中表現(xiàn)突出、抽查成績優(yōu)異的“互補”對子給予表彰，使職工們在精準(zhǔn)培訓(xùn)中產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣，提升職工們積極參與技能培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)的熱情。與此同時，該公司還把職工培訓(xùn)的自主權(quán)交給區(qū)隊，變“被動參與”為“主動參加”，培訓(xùn)中心根據(jù)區(qū)隊的需要開展“按需”專項技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)更接地氣，此舉破解了職工技能培訓(xùn)質(zhì)量不高、效果不佳的瓶頸。(通訊員：彭拜)