國家能源集團新疆能源公司烏東煤礦 “重拳”出手、層層壓實安全培訓(xùn)責(zé)任

　　為進一步提高安資證及特種作業(yè)人員取證通過率，提升培訓(xùn)質(zhì)量，壓實各級管理人員培訓(xùn)責(zé)任，突出抓好“三年專項整治”工作落地，切實強化安全培訓(xùn)管理。近日，國家能源集團新疆能源公司烏東煤礦“重拳”出手，對一季度經(jīng)考試未取得安資證及特種作業(yè)資格證的培訓(xùn)人員和相關(guān)責(zé)任人進行了考核通報。

　　據(jù)了解，烏東煤礦一季度安資證及特種作業(yè)培訓(xùn)人員共 34 人，參加本次持證考試33 人，經(jīng)考試合格取證 22 人，考試不及格未能取得證的有11人，曠考1人，持證考試通過率為65%，未通過率為35%。

　　本次考試暴露出培訓(xùn)人員對考試不重視，未每日進行學(xué)習(xí)及練習(xí)，基層各單位作為培訓(xùn)主體責(zé)任部門，未認(rèn)真督促落實培訓(xùn)人員進行每日學(xué)習(xí)及復(fù)習(xí);礦組織人事部未對持證培訓(xùn)考試人員學(xué)習(xí)情況進行跟蹤落實學(xué)習(xí)，未按時組織現(xiàn)場模擬考試等問題，依據(jù)《烏東煤礦安資證及特殊工種培訓(xùn)考試考核管理辦法》相關(guān)規(guī)定，對考試不及格人員各考核500 元，學(xué)費自理，調(diào)整取證人員崗位，對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人及職教聯(lián)絡(luò)員做出了相應(yīng)的考核。同時，礦組織人事部作為礦安全培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)部門，在本次特種作業(yè)工種取證培訓(xùn)過程中管理松懈，對主任考核300元，職教專員考核200元。

　　《通報》要求，各單位主要負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，要監(jiān)督落實本單位培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況，督促培訓(xùn)人員每日學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)，及時參加考試工作;培訓(xùn)取證人員必須主動學(xué)習(xí)、加強技能學(xué)習(xí)和知識的復(fù)習(xí)，主動配合考試;礦組織人事部要認(rèn)真履行安全教育培訓(xùn)責(zé)任，監(jiān)督落實培訓(xùn)人員學(xué) 習(xí)情況，按時組織人員進行每周一考，嚴(yán)格落實考核制度，確保礦井安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。