晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦發(fā)揮工會組織作用 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

　　旭日東升，十里河畔，一顆閃耀著璀璨光芒的明珠躍入眼簾，它在煤都大同百里煤海熠熠生輝，在三晉大地大放異彩，在全煤系統(tǒng)鋒芒嶄露。它就是銳意進(jìn)取、與時俱進(jìn)的晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦。

　　燕子山礦工會在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，探索出新形勢下企業(yè)工會工作的新路子，實(shí)現(xiàn)工會工作跨越式發(fā)展。礦工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，按照全年總體工作思路，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，各項工作取得了顯著成績。礦工會先后被集團(tuán)公司工會授予“標(biāo)兵單位”、被山西省評為“全民健身與奧運(yùn)同行”先進(jìn)單位、被中國煤炭網(wǎng)授予新聞宣傳工作先進(jìn)集體”等多項榮譽(yù)稱號。

　　燕子山礦工會堅持一個中心，做好兩個服務(wù)，把重點(diǎn)放在了維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上。維護(hù)了企業(yè)、工會、職工三者之間的利益關(guān)系，形成了強(qiáng)大的發(fā)展合力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　強(qiáng)化民主管理，確保員工主人翁地位

　　全礦各級工會組織認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，完善企業(yè)民主管理制度，加強(qiáng)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè)。堅持完善職代會制度，廣大職工積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，體現(xiàn)高度的主人翁責(zé)任感。大會嚴(yán)格履行程序，保證了質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)大會的多項決議和議案。對于職工代表的提案和代表團(tuán)的建議，礦工會經(jīng)過整理、分類，認(rèn)真填寫提案落實(shí)建議表，呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，督促、詢問，保證了提案的盡快落實(shí)，組織部分職工代表開展巡視活動，對安全生產(chǎn)、機(jī)電管理、勞動保護(hù)、生活福利等方面的提案、建議及區(qū)(隊)務(wù)公開、工資分配中四簽字、四公開、五上墻制度的執(zhí)行情況，促進(jìn)提案的落實(shí)，礦工會努力暢通礦務(wù)公開渠道，建立起礦、區(qū)、隊三級公開網(wǎng)絡(luò)，通過公開會、公開墻、公開欄等形式對關(guān)系員工切身利益的大事及企業(yè)的重大決策及時進(jìn)行公開，并完善了工資分配制度，明確了公開制度，確保了工資、獎金分配的公開、公平、透明，使每位員工心中有數(shù)，切實(shí)把員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處，激發(fā)了員工的主人翁責(zé)任感。圍繞安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、挖潛堵漏、節(jié)支降耗”等工作，組織開展合理化建議征集活動，鼓勵員工積極提合理化建議，引導(dǎo)員工圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行討論，廣泛聽取員工群眾的意見，極大地激發(fā)了員工參政議政的熱情，解決了一大批困擾企業(yè)安全生產(chǎn)的擋手難題，促進(jìn)了企業(yè)健康有序的發(fā)展。

　　積極拓寬渠道，送溫暖活動堅持不懈

　　“不讓一戶困難家庭過不去;不讓一名學(xué)生因困難失學(xué)。”這是燕子山礦礦黨政關(guān)心貧困弱勢群體的肺腑之言，也是礦黨政執(zhí)政為民的擲地之音。近年來，全礦各級工會組織按照“群眾利益無小事”和“帶著感情抓工作”的要求，從切實(shí)保障全礦職工群眾基本生活權(quán)益出發(fā)，最大限度的發(fā)揮工會的特點(diǎn)與優(yōu)勢，深入實(shí)施送溫暖工程，積極開展生活救助、醫(yī)療救助等活動，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，將全礦的職工群眾基本生活權(quán)益落實(shí)到各個具體的層面上，把黨和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖送到生活困難職工的心坎上。光彩事業(yè)基金會、重特大病基金積極發(fā)放救助金，為困難戶送去企業(yè)的溫暖。各基層工會組織也廣泛開展送溫暖活動，為困難員工排憂解難。礦工會十分關(guān)心敬老院孤寡老人的生活，在元旦、春節(jié)、九九重陽節(jié)期間，送去生日蛋糕、水果、花籃及防寒用品，并進(jìn)行慰問演出，同時安排勞動模范和井下員工三百余人到南戴河等地進(jìn)行了健康療養(yǎng)。與此同時，礦工會還本著“重大節(jié)日全面鋪開、日常生活點(diǎn)滴滲透”的服務(wù)宗旨，先后舉辦了“真愛無限”母愛捐資助學(xué)活動、“姐妹手拉手?jǐn)y愛一起走”單親特困女職工慰問活動、“今天是你的生日”一線女職工慰問活動、安全寄語“悄悄話”一封信活動、“女職工特病保險投保”，以及為全礦300多名女職工進(jìn)行婦女病檢查等主題鮮明地活動。

　　圍繞安全生產(chǎn)，開展了群眾性安全和勞動競賽工作進(jìn)一步推進(jìn)

　　燕子山礦工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，組織廣大員工開展了“安康杯”、“上臺階、創(chuàng)水平”、“挖潛堵漏效益杯”、“向黨代會獻(xiàn)厚禮競賽”、“向建國建企六十周年獻(xiàn)厚禮、為完成全年目標(biāo)做貢獻(xiàn)”等競賽活動，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

　　以“群防群治、群眾監(jiān)督”為指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮全礦各級工會組織在安全生產(chǎn)中的作用，大力開展群監(jiān)工作。各級工會組織充分利用工會活動日、區(qū)隊班前會等時間，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦職工安全生產(chǎn)十項權(quán)利》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全法律法規(guī)知識。采取多種形式開展安全知識競賽、安全連著你我他演講、安全現(xiàn)身說法等安全宣傳活動，引深了安全教育，使廣大員工牢固樹立了安全第一的思想。礦工會組織文工團(tuán)的演員深入到井口、區(qū)隊換班室開展安全文藝演出，為員工家屬們獻(xiàn)上了一臺臺精美的“安全文化大餐”。在活動中，安全網(wǎng)員認(rèn)真履行群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員職責(zé)，行使群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員的權(quán)利，積極制止“三違”、及時查處隱患、提合理化建議、做好上崗日志, 在井下生產(chǎn)中充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督和互保作用。

　　在強(qiáng)化安全群監(jiān)工作中，礦工會充分發(fā)揮女工家屬“二道防線”的作用。礦工會整頓了安全聯(lián)保員隊伍，堅持周一、周四井口送溫暖制度，為礦工縫補(bǔ)衣服，送粽子、水果、月餅、熱水、安全鞋墊和安全知識宣傳材料等。從而強(qiáng)化了員工的安全認(rèn)識，并自覺做到遵章守紀(jì)，從而促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)圍繞“勞模宣傳活動月，安全生產(chǎn)活動宣傳月”等活動主題月，深入社區(qū)等舉辦百名勞模為民服務(wù)活動，并在電視臺開辦了每日一星欄目，宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡，組織舉辦特級勞模培訓(xùn)班，全礦形成崇尚先進(jìn)的良好氛圍。

　　突出主題，開展形式新穎的文體活動

　　礦工會堅持以營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、熱烈祥和的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力為目的，廣泛發(fā)動開展形式多樣的文體活動，活躍了員工群眾的文化生活。礦工會先后成立了象棋、籃球、文學(xué)、書法美術(shù)等十個單項協(xié)會。成立了職工田徑隊、象棋隊等專業(yè)競技隊伍，和“夕陽紅”文藝宣傳隊、老年門球隊、業(yè)余文工團(tuán)、少兒藝術(shù)團(tuán)、女子合唱團(tuán).深入井口、區(qū)隊進(jìn)行文藝演出活動，在大同市和同煤集團(tuán)多次匯演中，先后有上百個自創(chuàng)節(jié)目獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎，利用文化陣地，開展街頭文藝表演、新春燈會、煙火晚會、青年歌手大賽、“迎奧運(yùn)，講文明，展風(fēng)采”女職工跳繩比賽、迎奧運(yùn)工間操比賽、拔河賽等一系列競賽活動和文藝演出。燕子山礦先后被省、市、集團(tuán)公司評為“全民健身先進(jìn)單位”，燕北里小區(qū)被國家體育總局評為“全國群眾體育先進(jìn)單位”。

　　發(fā)揮工會宣傳教育作用，擴(kuò)大工會影響力

　　燕子山礦工會通過廣播電視，班前會、牌板、報欄、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，采取深入小區(qū)、井口、街頭等形式向廣大員工群眾宣傳工會十五大會議精神、勞動合同法、企業(yè)精神等，在全礦范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)的新高潮，增強(qiáng)了工會工作主動性和責(zé)任感。《雛燕》雜志充分發(fā)揮了其對內(nèi)是員工互動的一個平臺，對外是展示企業(yè)形象的一面鏡子、傳遞企業(yè)信息，傳播企業(yè)文化。獲得了國煤礦“雙十佳”文藝期刊，為企業(yè)爭得了榮譽(yù)。礦工會高度重視對外宣傳工作，專門撥出?？瞠剟罟ㄓ崋T，每年礦工會都在集團(tuán)公司級以上報刊發(fā)表宣傳稿件150篇以上，宣傳工會工作，擴(kuò)大工會組織的對外影響力，推動企業(yè)三個文明建設(shè)全面健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　打造品牌工會隊伍，夯實(shí)基礎(chǔ)工作

　　燕子山礦工會狠抓隊伍建設(shè)，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)，嚴(yán)格用“盡心履職責(zé)，主動抓工作，提高執(zhí)行力，落實(shí)全過程”20字行為規(guī)范來要求各級工會干部，徹底扭轉(zhuǎn)一些工會干部對自身職責(zé)認(rèn)識不清，工作開展不力，逐步增強(qiáng)工會組織在廣大員工中的凝聚力和號召力，努力打造一支過硬的工會隊伍。礦工會出臺了檢查考核制度、定期學(xué)習(xí)制度、定期巡視制度、工會工作例會制度、維護(hù)女工權(quán)益辦法、等十項考核制度和辦法，，嚴(yán)格考核執(zhí)行;組織工會干部分6組下基層工會調(diào)研，廣泛收集資料，對當(dāng)前基層工會不但進(jìn)行了細(xì)致深刻的調(diào)研，加深了解和溝通。各部門工作形成相互協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的良好的工作格局。

　　志在高遠(yuǎn)創(chuàng)偉業(yè)，一路拼搏一路歌

　　在這片激情燃燒的土地上，燕子山人無時無刻不在感受著工會組織的溫暖與和諧發(fā)展的溫馨。卓越無止境，創(chuàng)新無盡頭。放眼未來，燕子山礦工會正豪情滿懷，以改革和創(chuàng)新為筆，研心血和汗水為墨，描繪著新時期企業(yè)工會工作全新的形象，描繪著燕子山礦的錦繡藍(lán)圖。