2022年，蒲白煤礦運(yùn)營公司紀(jì)委圍繞建好干部隊(duì)伍、筑牢發(fā)展根基主線，采取廉政教育“倡廉”、承諾踐諾“固廉”、明察暗訪“鑒廉”三位一體模式，全面提升黨員干部廉政從業(yè)能力和水平，為實(shí)現(xiàn)首季安全生產(chǎn)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和紀(jì)律保證。
——廉政教育，筑牢思想“防火墻”
該公司紀(jì)委以推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨員干部廉政教育方式，筑牢“不想腐”的思想防線。為增強(qiáng)廉政教育效果，該公司紀(jì)委以創(chuàng)建廉政文化示范點(diǎn)為抓手，組織支部書記、紀(jì)檢干部走進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“大課堂”、廉政主題公園、廉政警示教育室開展廉從業(yè)教育，補(bǔ)足精神之“鈣”，實(shí)現(xiàn)從外在約束向內(nèi)在自覺轉(zhuǎn)變。同時，采取多媒體授課的方式，開展紀(jì)委書記講廉政黨課活動，通報近期陜西省違紀(jì)案件，重申干部作風(fēng)“十提倡、十反對”，鞏固了廣大黨員干部“為政清廉，秉公用權(quán)”的從業(yè)理念，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神。
——承諾踐諾，落實(shí)廉政“責(zé)任狀”
為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，該公司紀(jì)委結(jié)合崗位廉潔風(fēng)險點(diǎn)，對90余名科級以上關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了一對一談話，從廉政從業(yè)理念、履行“一崗雙責(zé)”、家風(fēng)建設(shè)等六個方面做出廉政承諾，進(jìn)一步明確了黨員干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和方式。隨后，按照部室、崗位、責(zé)任范圍，定制廉政從業(yè)警示牌，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位的警示作用。公司紀(jì)委還開展民主測評、干部互評、專題調(diào)研等方式檢測踐諾效果，對測評過程中存在問題的個人進(jìn)行談話提醒，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，刨析問題根源，建立長效機(jī)制，從源頭上消除違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
——明察暗訪，嚴(yán)守紀(jì)律“高壓線”
該公司紀(jì)委緊盯節(jié)假日關(guān)鍵時段，圍繞公司重大決策部署、文件精神傳達(dá)落實(shí)、疫情防控等內(nèi)容開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。“你們環(huán)境消殺記錄缺少簽字，需要進(jìn)一步完善”、“廠務(wù)公開不及時”……檢查過程中，通過查看入井考勤虹膜、電話查跟帶班、核實(shí)重點(diǎn)工作等形式對工作紀(jì)律進(jìn)行了督查，現(xiàn)場查出問題12條，立即整改8條，并將遺留問題作為日常檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。該公司紀(jì)委采取下沉一線、直面問題的方式，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)和基層的干部作風(fēng)，壓實(shí)履職盡責(zé)的各個環(huán)節(jié)，讓廉敬、廉正入耳入腦、如心如行，營造了勤政務(wù)實(shí)的濃厚氛圍。
