張家峁礦業(yè)公司：安全管理“情”為徑

　　近年來，陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)公司在安全管理上堅(jiān)持用“真情”“無情”“絕情”的手段來引導(dǎo)員工，教育員工，為礦井安全生產(chǎn)構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的防線。

　　該公司充分利用QQ、微信、短信等通訊工具將安全寄語定時(shí)傳達(dá)給廣大員工，使廣大員工在耳濡目染中提高自主保安意識(shí)。同時(shí)，不斷強(qiáng)化不安全行為人員的親情幫教力度，在基層班組中推行了親情宣教活動(dòng)，用為職工宣讀家書，安全叮嚀等方式用親情感化、引導(dǎo)員工自覺繃緊安全弦。該公司把典型事故案例制作成培訓(xùn)課件，下發(fā)給各基層單位，要求利用班前會(huì)、班后會(huì)、“3+1”學(xué)習(xí)時(shí)間組織員工進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，并組織開展“事故案例我來講”活動(dòng)，讓冒險(xiǎn)蠻干、不重安全的“大膽人”受到警醒，讓不懂規(guī)程、滿不在乎的“聰明人”受教育。

　　“看似無情卻有情”。本著“嚴(yán)是愛、松是害”和“寧聽罵聲，不聽哭聲”的原則，該公司要求管理人員堅(jiān)持用鐵心腸，鐵手腕、鐵面孔的“三鐵”精神嚴(yán)管不安全行為。對(duì)不安全行為細(xì)分析、嚴(yán)追查，絕不姑息。對(duì)不安全行為人員嚴(yán)批評(píng)、嚴(yán)處罰，不留情面。促使員工自覺做到不敢違章作業(yè)、不想違章作業(yè)、遠(yuǎn)離違章作業(yè)。