冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦扎實(shí)推進(jìn)專題教育 匯聚實(shí)干力量

　　二季度以來，羊東礦黨委大力開展“嚴(yán)管干部、善待職工、熱愛企業(yè)”專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，激發(fā)敬業(yè)感恩奮進(jìn)熱情，凝聚起為企業(yè)實(shí)踐砥礪、篤行不怠的強(qiáng)大力量。

　　學(xué)思悟透 宣教聚力

　　突出抓“學(xué)”，武裝頭腦。圍繞集團(tuán)公司各類會(huì)議精神，該礦第一時(shí)間召開“兩級(jí)”班子專題學(xué)習(xí)，以講授、研討、互動(dòng)、情景、體驗(yàn)等方法進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為兩級(jí)班子把握大勢(shì)、科學(xué)決策、依法治企提供了指引。各基層單位統(tǒng)籌謀劃、嚴(yán)密組織，利用班前會(huì)、收工會(huì)、班子碰頭會(huì)，帶領(lǐng)職工原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)，教育干部職工堅(jiān)定信念、履職盡責(zé)、創(chuàng)新攻堅(jiān)。

　　注重領(lǐng)“悟”，廣泛宣傳。該礦利用微信、廣播、電視等平臺(tái)，大力宣傳集團(tuán)公司近期會(huì)議精神、發(fā)布一圖讀懂精神實(shí)質(zhì)等內(nèi)容，開設(shè)“善待企業(yè)”微信專欄、推出“愛國(guó)愛企”廣播課堂, 線上推送教育書籍12本、經(jīng)典文摘23篇。在廠區(qū)顯要位置，更新宣傳櫥窗、牌板、板報(bào)、條幅等標(biāo)語(yǔ)，形成全方位、廣覆蓋的宣傳格局，促進(jìn)全礦職工快速、全面了解企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，營(yíng)造了立足當(dāng)前、愛崗敬業(yè)的濃厚氛圍。

　　落點(diǎn)在“講”，聚力宣教。該礦組建“兩級(jí)”宣教小組，以“我和我的企業(yè)”為主題，廣泛開展“形勢(shì)怎么看、問題怎么辦，工作怎么干”等宣講活動(dòng)，用通俗易懂的語(yǔ)言、接地氣的話語(yǔ)，進(jìn)車間、進(jìn)班組巡回講解，使職工知形勢(shì)、明責(zé)任，盡職責(zé)，增強(qiáng)危機(jī)感和主人翁意識(shí)，凝聚起“講政治、顧大局、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”的思想共識(shí)。

　　上下同心 聚智攻關(guān)

　　示范帶動(dòng)聚眾智。引領(lǐng)黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮，大力開展“亮旗幟、亮承諾、亮身份”系列活動(dòng)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍引領(lǐng)力、示范力、帶動(dòng)力。以“三會(huì)一課”黨內(nèi)組織生活為依托，組織各級(jí)黨員圍繞安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等瓶頸問題開展大討論，認(rèn)真分析制約工作效率和影響安全生產(chǎn)的各種因素，廣泛開展“我為生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”“金點(diǎn)子征集”活動(dòng)，帶動(dòng)解決生產(chǎn)過程中的實(shí)際問題。

　　革新創(chuàng)造聚合力。以落實(shí) “五效”“四自”管理為抓手，劃分回采、開掘、輔助、地面、后勤五大專業(yè)，每季定課題、定項(xiàng)目，每月召開創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，研究部署項(xiàng)目攻關(guān)推進(jìn)措施，對(duì)重大項(xiàng)目和瓶頸問題展開討論，現(xiàn)場(chǎng)論證，以強(qiáng)有力措施推動(dòng)攻關(guān)項(xiàng)目落地落實(shí)，一季度以來，先后向中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)上報(bào)創(chuàng)新成果2項(xiàng)、河北省煤炭協(xié)會(huì)4項(xiàng)、集團(tuán)公司預(yù)推廣12項(xiàng)。

　　暖心凝勢(shì) 穩(wěn)中求進(jìn)

　　衣食住行強(qiáng)保障。該礦圍繞“衣、食、住、行”等方面，超前儲(chǔ)備防控物資、生產(chǎn)物資以及食堂食材物資，保障全礦職工生活所需。推出餐餐不重樣、天天有特色職工餐，大力開展鼓勁慰問、免費(fèi)餐券等暖心服務(wù)，盡心竭力為職工辦實(shí)事、做好事，解決職工實(shí)際難題，贏得了廣大職工一致好評(píng)。

　　比學(xué)趕超提質(zhì)效。該礦大力開展“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、提質(zhì)量、做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，在班組間比質(zhì)量、比進(jìn)尺、比降本、比管理水平，營(yíng)造擼起袖子、崗位建功、比學(xué)趕超的競(jìng)賽氛圍。深入基層開展賀功鼓勁文體活動(dòng)，廣泛宣傳先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)全礦職工“沖刺時(shí)間任務(wù)雙過半”的工作熱情。

　　暖心活動(dòng)不斷線。該礦始終將礦黨政的關(guān)心關(guān)愛，傳遞到每名職工，使廣大職工感受到“娘家人”的溫暖。常態(tài)化開展井下一線慰問活動(dòng)，定期開展紅背包、親人祝語(yǔ)等短、小、靈活動(dòng)，以此增強(qiáng)職工的幸福感和獲得感，進(jìn)一步促進(jìn)全礦職工立足崗位履職盡責(zé)。