井下隊把職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定作為信訪走訪維穩(wěn)工作的重點。并組織學習了2022年5月1日起施行中共中央國務院印發(fā)的新《信訪工作條例》相關內容，和當前落實疫情防控各項政策、措施的維穩(wěn)工作。強化了職工的思想意識，提高了隊伍的整體素質。井下隊堅持以人為本，促進和諧隊伍，制定應急預案、領導干部深入班組排查矛盾隱患等方式，做好保安全、促和諧、護穩(wěn)定工作。
井下隊結合實際制定維穩(wěn)應急預案，明確職責分工、處置程序及措施，暢通群眾訴求、權益保障渠道，從源頭上預防和減少矛盾產生。加強矛盾排查，實行領導干部走訪制。更多的采取帶著問題下訪、下班組接訪等形式，圍繞重點人員以及可能引發(fā)群眾越級上訪的苗頭性、傾向性問題，進行全方位摸底排查，將問題化解在萌芽狀態(tài)。為做實做細信訪維穩(wěn)工作，該隊黨支部聚焦問題短板，對信訪維穩(wěn)小組人員展開日常“練兵”， 圍繞新信訪條例、信訪程序、解決辦法等內容進行學習，全面提升信訪維穩(wěn)人員的工作能力。聽民意、解民憂，辦實事，引導職工群眾合法有序表達訴求，減少越級上訪。
該隊黨支部始終堅持預防為先、源頭治理，將各類風險化解在基層，及時、妥善、負責地處理好職工群眾來訪，對交辦的事項在規(guī)定期限內辦結，努力實現(xiàn)信訪穩(wěn)定“零報告”， 為董礦分公司創(chuàng)造和諧、安定環(huán)境。
