今年以來(lái)，烯烴二分公司紀(jì)委創(chuàng)新形式，搭建載體，進(jìn)一步拓展廉潔文化的覆蓋面，堅(jiān)持以德促廉、嚴(yán)以律己、潔身自好、依法用權(quán)、恪盡職守，將廉潔文化滲透到分公司的各個(gè)層面、各個(gè)角落，營(yíng)造了清正、清廉、清明的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，增強(qiáng)組織帶動(dòng)力。該分公司紀(jì)委緊緊抓住教育這個(gè)基礎(chǔ)，確保廉潔教育常年不斷線，以中央八項(xiàng)規(guī)定精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，將廉潔文化的學(xué)習(xí)納入黨委中心組和基層黨支部政治學(xué)習(xí)整體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。每季度中心組學(xué)習(xí)開(kāi)展一次反腐倡廉專(zhuān)題教育，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化的規(guī)范作用，用制度形成一種“強(qiáng)勢(shì)”。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)車(chē)間，增強(qiáng)自我約束力。在車(chē)間、班組廉潔文化創(chuàng)建工作中，該分公司紀(jì)委緊緊圍繞“清廉護(hù)航 實(shí)干助力”這一主題，進(jìn)一步強(qiáng)化車(chē)間管理人員對(duì)廉潔從業(yè)的自我約束力。及時(shí)組織填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，以主題教育活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)提高基層黨支部“班長(zhǎng)”的廉潔力。以“融智平臺(tái)”為載體，每月對(duì)黨員進(jìn)行一次專(zhuān)題廉政教育，引導(dǎo)車(chē)間管理人員、黨員時(shí)刻繃緊“廉潔弦”，種好“勤政田”。
積極推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位，增強(qiáng)自控力和執(zhí)行力。積極探索適合崗位特點(diǎn)的廉潔文化教育形式，大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位活動(dòng)，努力增強(qiáng)崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)，五月以來(lái)，該分公司紀(jì)委利用現(xiàn)有設(shè)施打造“廉政講堂”，引用習(xí)近平總書(shū)記在中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的經(jīng)典語(yǔ)錄及分公司特色廉潔文化思想，在裝車(chē)站臺(tái)、?；穾?kù)房等地張貼廉潔提醒舉報(bào)牌，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高廉潔履職、拒腐防變能力，常敲崗位“廉潔鐘”。
